Coordenador De Administração De Pessoal

2 semanas atrás

Itu, Brasil Ana Lisboa Coaching E Consultoria Tempo inteiro

Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.
Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de benefícios, férias e encargos sociais.
Reallizar o controle de horas extras.
Manter atualizados os controles e registros de pessoal, como fichas de registro, carteiras de trabalho, etc.
Orientar e acompanhar os colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e obrigações trabalhistas.
Elaborar relatórios, planilhas e documentos necessários à área de Recursos Humanos.
Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a alta gestão.
Requisitos Para esta posição, é necessário que você possua: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento.
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de Administração de Pessoal
Empresa:
Ana lisboa coaching e consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DK)

  • Coordenador De Administração De Pessoal

    1 semana atrás

    Itu, Brasil Ana Lisboa Coaching E Consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados.Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    Há 6 dias

    Itu, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador(a) de administração de pessoal

    2 semanas atrás

    Itu, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador(a) de administração de pessoal

    2 semanas atrás

    ITU, Brasil Ana Lisboa Coaching e Consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:- Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados;- Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    3 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    2 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    2 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

  • Coordenador de Administração de Pessoal

    2 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    2 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...

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    2 semanas atrás

    Itu, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Ana lisboa coaching e consultoria Tempo inteiro

    Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferência e controle de registro de empregados. Supervisionar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento, bem como de...