Manager Sr., Global Assurance

Cargo: Auditor InternoLocalização: BrasilEscritório do ChildFund: BrasilTítulo do gerente/supervisor: Diretor de Asseguramento Sênior GlobalTipo de cargo: Contratação CLT/40h semanaisAmbiente de trabalho: HibridoSobre a ChildFundO ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada em crianças que atua em mais de 70 países para conectar crianças com as pessoas, recursos e instituições de que precisam para crescer saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, independentemente de onde estejam.Valores da ChildFundO ChildFund valoriza um ambiente diversificado, equitativo, inclusivo e acessível, onde todos são bem-vindos e celebrados igualmente.Em nossa cultura de conexão, você terá amplas oportunidades de crescer, aprender e liderar, ao mesmo tempo em que contribui com seus talentos e inovações para nossa missão inspiradora.Compromisso da ChildFundO ChildFund International tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de seus funcionários, parceiros e outros representantes no cumprimento de sua missão e serviços para crianças.O ChildFund está comprometido em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e projetos.O ChildFund espera que todos os funcionários, parceiros e representantes cumpram esse compromisso e garantam que todas as políticas e normas organizacionais sejam seguidas.Esta posição está sujeita a uma série de verificações, incluindo verificação de antecedentes criminais e/ou divulgação de informações para garantir a proteção dos participantes do programa.Sobre esta funçãoO Auditor Interno compartilha com outros membros da equipe de Asseguramento Global a responsabilidade pela função de Asseguramento independente para a África Oriental e do Sul, África Ocidental, Américas ou Ásia (a "Região") conforme designado, dependendo da localização, idioma e outros critérios apropriados.Para a Região designada, o Auditor conduzirá e coordenará de forma independente auditorias de alta qualidade dos Parceiros Locais ("LP").Ele também conduzirá auditorias, investigações e outros projetos nos Escritórios Nacionais ("CO") locais de atuação do ChildFund em todo o mundo.Experiência e formação exigidasGraduação em finanças, negócios ou contabilidade.Mestrado ou Pós Graduação é uma diferencial.Certificações e licenças profissionais, é um diferencial: Contador com CRC, Auditor Interno, Auditor de Sistemas de Informação ou Examinador de Fraudes (necessário ter certificados comprovatorios).Anos de experiência em auditorias externas ou internas.Experiência em auditoria de ONGs internacionais é um diferencial.Experiência e conhecimento comprovado dos princípios internacionais de contabilidade geralmente aceitos, controles internos e auditoria.Experiência técnica e especialização na avaliação de sistemas e processos, identificação de pontos fracos e recomendação de áreas a serem melhoradas.Experiência em falar, ler e escrever, fluentemente, em inglês e portugues.Falar Espanhol será um diferencial.Experiência em liderar e executar auditorias e outros projetos de forma independente, desde o planejamento até a elaboração de relatórios.Principais responsabilidadesPlanejar e conduzir de forma independente Auditorias de Controle Interno (ICAs) das parceiras de Implementação (IPs) e relatar os resultados em reuniões finais, além de entregar relatórios escritos.Trabalhar com a equipe das parceiras e a gerência para testar e encerrar ações corretivas para das auditorias até a data acordada.Avaliar nas revisões de escritório de pais a eficácia e eficiência dos processos de negócios e sistemas de controle interno e fornecer recomendações práticas para resolver as questões identificadas.Facilitar o desenvolvimento de planos de ação de gestão e avaliar se eles são adequados e razoáveis.Apresentar as conclusões das revisões da escritorio de pais em conferências de saída de auditoria e em relatórios escritos.Trabalhar com a equipe e a gerência do escritorio para testar e encerrar as ações corretivas das revisões, de acordo com os prazos originalmente estabelecidos pela gerência da escritório.Conduzir investigações em escritorios, parceiras e outros locais designados pelo Diretor Técnico.As investigações podem incluir a revisão de vários documentos e entrevistas com o pessoal do escritorio, parceiras, comunidades, e outros conforme necessário.Relatar os resultados das investigações oralmente e por escrito.Conduzir projetos especiais conforme designado pelo Diretor.Trabalhar com a administração do escritório, parceiras ou outros para resolver questões.Documentar o trabalho realizado em organizações parceiras, auditorias, revisões do escritorio, investigações e projetos especiais para refletir o trabalho realizado, o tipo de teste e as conclusões tiradas.As exceções devem ser perfeitamente justificadas.Usar o sistema de auditoria interno - HQMS com fluência e de acordo com os processos.Conhecer e compreender plenamente as políticas, procedimentos e estruturas da organização e forneça orientação à administração e aos funcionários da escritório de acordo com isso.Permaneça alerta e receptivo a quaisquer riscos de proteção; adquira conhecimentos e habilidades relevantes que lhe permitam compreender a política e os procedimentos de proteção; promova práticas de proteção sólidas; cumpra seu dever e responsabilidade de proteger, denunciar violações e promover comportamentos adequados; e comporte- se de maneira consistente com as políticas e valores da organização.Competências necessárias Competências essenciais da ChildFundTrabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com outras pessoas; valoriza e respeita as diferenças individuais.Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com outras pessoas e usa uma abordagem narrativa quando apropriado.Orientação para resultados: realiza as tarefas; toma medidas proativas para atingir os objetivos organizacionais e os padrões de qualidade.Tomada de decisão: usa bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar as decisões e os resultados.Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e em rápida mudança.Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias em contextos relevantes, mantém-se a par das tendências tecnológicas e adota soluções tecnológicas para os desafios empresariais.Outras competências necessáriasCompetências comprovadas em gestão de projetos.Habilidades interpessoais e de comunicação verbal altamente desenvolvidas, incluindo influência, negociação e construção de relacionamentos.Capacidade comprovada de transmitir mensagens difíceis com tato e confiança e de reconhecer as preocupações dos auditados.Alta precisão, atenção aos detalhes e capacidade de concluir vários projetos, com prioridades conflitantes, em tempo hábil.Forte consciência cultural e capacidade de trabalhar bem em um ambiente internacional com pessoas de diversas origens e culturas.Ética, integridade e independência comprovadas.Proficiência digital, especialmente com Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook.Disponibilidade para viajar nacional e internacionalmente (40%) dentro de países em desenvolvimento, incluindo visitas a locais de projetos remotos.