Analista De Treinamento Sênior

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço.
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTOAqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
/nEnsino superior completo;Experiência em Design Instrucional e desenvolvimento de programas de treinamento;Sólidos conhecimentos em metodologias de educação corporativa (ex: 70:20:10, Metodologias Ágeis de Aprendizagem);Domínio de ferramentas de autoria de conteúdo e plataformas LMS (Learning Management System);Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de desempenho e gerar insights;Conhecimento em estratégias de engajamento e gamificação para treinamentos;Excelente comunicação e didática, com paixão por educação e desenvolvimento humano;Proatividade, autonomia e foco em resultados.Diferenciais:Experiência em empresas do setor financeiro;Conhecimento em IA (Inteligência Artificial) aplicada à educação;Portfólio de projetos de treinamento desenvolvidos;Certificações em Design Instrucional, Andragogia ou Metodologias Ágeis.
/nModelar Projetos de Treinamento: Desenvolver projetos de capacitação alinhados às necessidades estratégicas da empresa, utilizando abordagens como Design Thinking e metodologias ágeis.Ministrar Treinamentos: Conduzir sessões presenciais e online, aplicando técnicas de andragogia e aprendizagem experiencial para garantir o engajamento e a efetividade do aprendizado.Acompanhar e Sustentar: Monitorar o progresso dos treinamentos e o desempenho dos participantes, oferecendo suporte contínuo para a aplicação prática dos conhecimentos.Gerir Indicadores de Capacitação: Criar, analisar e apresentar relatórios de indicadores de treinamento (ROI, NPS), gerando insights para a melhoria contínua dos programas.Criar Conteúdos Inovadores: Desenvolver materiais didáticos atrativos (e-books, vídeos, trilhas gamificadas), utilizando ferramentas de autoria digital e Design Instrucional.Pesquisar Tendências: Manter-se atualizado(a) em EdTech, microlearning, IA aplicada à educação e outras tendências, propondo e implementando novas soluções.Colaborar e Conectar: Atuar de forma interdisciplinar, trabalhando com diversas áreas do Porto Bank para identificar e construir soluções integradas.Disponibilidade para Viagens: Realizar viagens pontuais para ministrar treinamentos em diferentes localidades.