
Analista De Remuneração
2 semanas atrás
Analisar, descrever e avaliar os cargos existentes na empresa, gerir a política de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa.
Tem o papel de estruturar e manter o sistema de cargos e salários, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano e o alcance dos objetivos organizacionais.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análise de descrição de cargos, coletando informações sobre responsabilidades, requisitos, competências e condições de trabalho, a fim de estabelecer uma base solida para o sistema de remuneração e gestão de talentos.Conduzir pesquisas de mercado para avaliar a competitividade dos salários e benefícios oferecidos pela organização, comparando-os com as práticas do mercado e identificando oportunidades de ajustes.Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos relacionados a remuneração e benefícios, assegurando conformidade com as leis trabalhistas e equidade interna.Administrar o processo de avaliação de cargos e salários, utilizando metodologias e ferramentas adequadas para estabelecer a estrutura salarial e a faixa de remuneração de cada cargo.Avaliar propostas de promoção, transferência e reclassificação de cargos, analisando sua adequação as políticas de remuneração e impacto nas estruturas salariais.Elaborar relatórios e análises sobre a estrutura de cargos e salários, apresentando dados e recomendações para a tomada de decisão da alta direção e gestor de RH.Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a cargos, salários, benefícios e políticas de remuneração.Gerir os programas de incentivo e reconhecimento, garantindo sua eficácia e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.Manter-se atualizado sobre as tendencias e melhores práticas de remuneração e benefícios, bem como sobre as mudanças na legislação trabalhista, para garantir a competitividade e conformidade contínuas.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Contabilidade ou área relacionada.
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Analista de Remuneração
3 semanas atrás
Pouso Alegre, Minas Gerais, Brasil Gohunt rh Tempo inteiroAtividades desenvolvidas: Pesquisa de mercado; Análise de cargos e salários; Estruturação de planos de carreira; Desenvolvimento de políticas de remuneração; Gestão de benefícios; Análise de dados e elaboração de relatórios.Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel: Nível Intermediário a...
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Analista de Remuneração
4 semanas atrás
Pouso Alegre, Minas Gerais, Brasil Gohunt rh Tempo inteiroAtividades desenvolvidas: Pesquisa de mercado; Análise de cargos e salários; Estruturação de planos de carreira; Desenvolvimento de políticas de remuneração; Gestão de benefícios; Análise de dados e elaboração de relatórios.Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel: Nível Intermediário a...
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Analista De Remuneração
2 semanas atrás
Pouso Alegre, Brasil Gohunt Rh Tempo inteiroAtividades desenvolvidas: Pesquisa de mercado; Análise de cargos e salários; Estruturação de planos de carreira; Desenvolvimento de políticas de remuneração; Gestão de benefícios; Análise de dados e elaboração de relatórios. Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel: Nível Intermediário a...
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analista de remuneração
1 semana atrás
Pouso Alegre, Minas Gerais, Brasil Prática Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoAnalisar, descrever e avaliar os cargos existentes na empresa, gerir a política de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa. Tem o papel de estruturar e manter o sistema de cargos e salários, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano e o alcance dos objetivos organizacionais.Responsabilidades e...
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Analista de Remuneração
3 semanas atrás
Pouso Alegre, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Gohunt rh Tempo inteiroAtividades desenvolvidas: Pesquisa de mercado; Análise de cargos e salários; Estruturação de planos de carreira; Desenvolvimento de políticas de remuneração; Gestão de benefícios; Análise de dados e elaboração de relatórios.Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel: Nível Intermediário a...
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analista de remuneração
1 semana atrás
Pouso Alegre, Minas Gerais, Brasil Pratica Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoAnalisar, descrever e avaliar os cargos existentes na empresa, gerir a política de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa. Tem o papel de estruturar e manter o sistema de cargos e salários, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano e o alcance dos objetivos organizacionais.Responsabilidades e...
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Analista De Remuneração
1 semana atrás
Pouso Alegre, Brasil Pratica Tempo inteiroAnalisar, descrever e avaliar os cargos existentes na empresa, gerir a política de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa.Tem o papel de estruturar e manter o sistema de cargos e salários, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano e o alcance dos objetivos organizacionais.Responsabilidades e...
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Analista de Remuneracao I
Há 4 dias
Porto Alegre, Brasil Hospital Moinhos de Vento Tempo inteiro**#NossoJeitoRedefineHistória** **Sobre a oportunidade: Analista Remuneração **Responsável pelos processos de inclusão, atualização e controle da remuneração dos colaboradores da Associação Hospitalar Moinhos de Vento, mantendo a estrutura de cargos e salários, controlando o quadro de pessoal por centro de custo, de acordo com as normas...
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Analista de Remuneração
Há 4 dias
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Sport Club Internacional Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoDESCRIÇÃOPrincipais Atividades e ResponsabilidadesConduzir processos de movimentações funcionais (promoções, transferências, mudança de função e méritos);Apoiar na requisição de pessoal e na elaboração e controle dos quadros de lotação;Aplicar acordos e convenções coletivas relacionadas à remuneração;Elaborar e analisar tabelas...
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Analista de Remuneração em Tijucas
2 semanas atrás
Porto Alegre, Brasil OEmprego Tempo inteiroRevisar e estruturar os cargos existentes, considerando uma avaliação de colaboradores, salários e níveis hierárquicos entre as atividades desempenhadas; Elaborar e atualizar tabelas salariais com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Realizar...