Especialista Rh

Especialista RH - Remuneração e FolhaLocalização:Tipo de Trabalho:Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office.
No entanto, esperamos que esta posição seja 100% presencial até 2026.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00.
Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até 10% do tempo.United.
Inspired.
O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.Todas as novas ideias são bem-vindas.
Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente.
A inovação é uma parte essencial do nosso DNA.
Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.Sobre nós.
A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável.
Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas.
Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação.
Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de 18.000 colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países.
Saiba mais em epirocgroup.com.Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar.
Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções.
Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.Missão:Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.Atividades Principais:Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais.Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.Resquisitos:Superior completo em Administração e áreas afinsMais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;Experiência com negociação de acordos coletivos;Conhecimento de legislação trabalhista;Conhecimento de pacote officeFluência avançada em inglês é altamente desejável.
É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.Assistência MédicaAssistência OdontológicaTicket Alimentação e RefeiçãoLicença parental estendidaDotação casamento e nascimentoPrevidência privadaProgramas de saúde mental
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