Analista De Recursos Humanos

Se você é uma pessoa com perfil analítico, gosta de trabalhar com pessoas, processos e resultados, e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e em constante evolução, essa vaga é para vocêEstamos em busca de um(a)Analista de Recursos Humanospara atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de gestão de pessoas, apoiando iniciativas de recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, desempenho e engajamento.Aqui, você terá a oportunidade de contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH e participar ativamente das ações que fortalecem nossa cultura e nossos valores.O(a)Analista de Recursos Humanosserá responsável por apoiar e executar as rotinas deGestão de Pessoas, garantindo a padronização dos processos, o cumprimento de prazos e a aderência às políticas internas e legais.Atuará de forma integrada com as áreas e gestores, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da cultura organizacional.Entre as principais responsabilidades, estão:duzir processos derecrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o onboarding.Organizar e aplicarintegrações de novos colaboradores, assegurando a entrega de materiais, acessos e registros no sistema.Apoiar os processos dedesligamento (offboarding)e entrevistas de saída, mantendo registros e evidências de conformidade.Atuar emtreinamento e desenvolvimento, apoiando o levantamento de necessidades, programação e controle das reciclagens, registros e indicadores de capacitação.Apoiar nagestão dos ciclos de avaliação de desempenho, configurando avaliações, acompanhando PDIs e consolidando resultados.Manter atualizadas as informações decargos, salários e movimentações, zelando pela conformidade com políticas internas e acordos coletivos.Apoiar rotinas deAdministração de Pessoal e Benefícios.Contribuir comações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o clima e o engajamento dos colaboradores.Alimentarindicadores e controles de RH, garantindo rastreabilidade, qualidade dos dados e conformidade com aLGPD.Além das atividades operacionais, espera-se que o profissional atue de formaproativa na melhoria de processos, propondo padronizações, ajustes e boas práticas alinhadas à cultura Lean e à governança de RH.Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada e comprometida com a qualidade dos processos de gestão de pessoas.O(a) profissional deverá ter facilidade para atuar em múltiplos subsistemas de RH, com atenção aos detalhes, domínio de sistemas integrados e interesse em melhoria contínua.Formação e ExperiênciaEnsino superior completo ou cursando emPsicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência mínima de3 anos na área de Recursos Humanos, com atuação generalista em processos de R&S, T&D, avaliação de desempenho, movimentações e rotinas de apoio ao DP;Desejável vivência em empresas industriais ou de médio porte, com práticas de melhoria contínua e cultura Lean.Conhecimentos Técnicos e FerramentasFerramentas de colaboraçãoFormulários e dashboardsHabilidades e Competências ComportamentaisComunicação clara, empatia e postura profissional nas interações com candidatos, gestores e equipe;Atenção a prazos, controle de qualidade e sigilo de informações;Organização, disciplina e gestão eficiente de documentos e evidências;Proatividade com alinhamento, sugestões de melhorias e padronizações alinhadas à coordenação;Capacidade analítica e raciocínio lógico para interpretação de dados e indicadores;Adaptabilidade, resiliência e foco em resultados;Ética, senso de dono e compromisso com a melhoria contínua.Certificações e Diferenciais DesejáveisCursos ou certificações emEntrevista por Competências, Avaliação de Desempenho, Analista DISC, Excel Intermediário/Avançado, LGPD e Ferramentas Digitais de RH;Familiaridade com práticas Lean, Kaizen ou metodologias de gestão de processos.Benefícios adicionais como assistência médica, seguro de vida e vale-alimentação e total pass;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.Step 2: Teste de conhecimentos gerais 2 Teste de conhecimentos geraisStep 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RHZanardo Válvulas IndustriaisDesde **** solucionamos as necessidades de nossos clientes, em diversos segmentos de atuação, fornecendo válvulas de controle, bloqueio, alívio e segurança com alta qualidade e performance.MissãoFornecer válvulas com excelência para controle de fluxo de fluidos, gerando satisfação e resultados a nossos clientes, colaboradores e sócios.VisãoSer a maior empresa nacional fabricante de válvulas de controle, baseado no crescimento sustentável e reconhecimento dos nossos clientes.Qualidade:Excelência dos produtos;Ética:Fazer a coisa certa;Relacionamentos:Desenvolver a confiança e respeito mútuo;Sustentabilidade:Econômica, social e ambiental.Estamos em constante busca por profissionais talentosos que compartilhem nossa paixão por inovação, qualidade e compromisso com o sucesso do cliente.Ao ingressar na Zanardo, você terá a oportunidade de contribuir para projetos desafiadores, desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza a criatividade e a colaboração.Convidamos profissionais talentosos e dedicados a fazerem parte da nossa equipe#J-*****-Ljbffr