Business Partner Operações

Estamos construindo o maior ecossistema de conveniência e proximidade do Brasil,com o propósito de facilitar para que a vida das pessoas seja melhor.Nosso compromisso diário é estar próximo, entender as necessidades cotidianas e entregar soluções que façam a diferença.No Grupo Nós, colocamos as pessoas no centro das nossas decisões.Acreditamos que o nosso sucesso começa com um ambiente onde existecuidado e respeito,colaboração e desenvolvimento contínuo.Crescemos juntos, com autonomia, aprendizado constante eorientação para resultados.Se você valoriza ainovação, melhoria contínua e tem foco no cliente,aqui é o seu lugar.Como Business Partner de Recursos Humanos na Operação de Campinas, você atuará de forma consultiva e estratégica, sendo o ponto focal entre operações, subsistemas de RH e áreas clientes e/ou fornecedoras; desafiando e construindo soluções de alta qualidade, impulsionando os resultados de forma sustentável, sempre alinhados à nossa Cultura.Responsabilidades e atribuiçõesFornecer suporte e programas estratégicos e táticos de Recursos Humanos para colaboradores e gerentes, trabalhando com Aquisição de Talentos, Experiência (Jornada) do colaborador, Diversidade e Inclusão em frentes como: modelo organizacional, programas de cultura, integração, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, gestão de desempenho e revisão salarial;Auxiliar as lideranças (Diretoria, Coordenadores e Consultores de Lojas) nos diagnósticos, análises e levantamento das necessidades das áreas no que se refere a todos os produtos de RH;Buscar soluções, atuando em ações estratégicas com o objetivo de contribuir para o atingimento dos resultados do Grupo Nós;Acompanhar,ser guardião e ter foco na melhoria contínua dos indicadores de RH e de saúde da operação;Contribuir estrategicamente para que os ritos de operações aconteçam, aportando sugestões de melhoria;Analisar e suportar os gestores nas solicitações de movimentações internas: Realizar avaliação de aderência do headcount / orçamento HC das áreas de atendimento;Realizar acompanhamento das ações de pesquisas de EB e EVP ; (levantamento de clima e engajamento) criando fóruns de discussão para a construção de planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas;Responsável pela apuração de denúncias recebidas pelo Canal de Ética, conduzindo a investigação e dando as tratativas necessárias parafinalização do caso;Conduzir e estimular rodas de conversa com times;Onboarding de líderes (agendamento, apresentação do embarque do líder);Disseminar e ser guardião da cultura e valores da companhia;Reunião Mensal de Desenvolvimento de Pessoas: Acompanhar o ciclo de gente: calibrações / Feedback / PDI / Talento e Sucessão / Acompanhamento das lideranças chaves para o negócio.Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento, offboarding) para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente.Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas e propor ações de melhorias dessas rotinas.Requisitos e qualificaçõesPessoa com e xperiência como Business Partner de Recursos Humanos em empresas devarejo;Formação Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas;Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção;Administração de Pessoal;Benefícios e remuneração;Pacote office intermediário.Informações adicionais?? Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.?? Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.?? Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.?? Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.?? Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.?? Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional,sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.?? Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.?? Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time???? Auxílio Creche ou Acompanhante -as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.?? Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.?? Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de ****** estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.?? Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.??Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.??Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil???? Licença Maternidade e Paternidade -aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.?? Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.?? Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentesEtapas do processoEtapa 5: Oferta ao candidato 5 Oferta ao candidatoEtapa 6: Contratação 6 ContrataçãoÉ mais fácil viver quando estamos juntos de quem importa, construindo relações sólidas e verdadeiras.Por isso, unimos aShell Selecte aOXXOpara criar o Grupo Nós, que já nasce como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil.Contamos com a experiência e conhecimento daRaízeneFemsapara garantir expansão rápida e sustentável, e estar sempre por perto para facilitar a vida de colaboradores, clientes, acionistas e toda sociedade.Afinal, nossa missão éestar sempre próximo para satisfazer as necessidades cotidianas, facilitando para a sua vida ser melhor.Conheça nossa marcas:Shell Select: com mais de mil unidades pelo Brasil, nossa rede de conveniência nos postos Shell, se destaca com produtos e serviços que atendem as missões de compras dos consumidores e oferece operação simplificada com alta rentabilidade para o franqueado.Em ****, uma nova geração da loja foi lançada, propondo uma nova experiência ao consumidor e um formato de operação ainda mais rentável ao franqueado.OXXO: criada em ****, hoje são mais de 18 mil lojas de proximidade espalhadas pela América Latina.Ao longo dos anos, encantou o público e se destacou no mercado graças à qualidade do serviço, consistente estratégia de expansão e profissionalização na operação de lojas.Em ****, fomos nomeados a marca de varejo mais valiosa do México pela Interbrand.#J-*****-Ljbffr