Página Da Vaga | Pessoa Psicólogo Organizacional Ii

Pessoa Psicólogo Organizacional II - Seleção e Treinamento- Sede Administrativa- Vaga TemporáriaPlanejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração,retenção e desenvolvimento de pessoas.Responder, sob orientação da liderança, pela condução de um conjunto de processos e resolver situações eproblemas que ocorrem na área.Conduzir processos seletivos, realizando recrutamento e seleção de candidatos de acordo com o perfil decompetências de cada cargo e que apresente potencial relacionado aos objetivos e à cultura organizacionais.Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamentoe orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos.Mediar a relação entre colaboradores e a cooperativa, esclarecendo, sobre os procedimentos internos epolíticas de gestão de pessoas.Dar suporte nos sub-processos da área como ferramenta para o alcance dos resultados da cooperativa.Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.Participar efetivamente da escolha de testes psicológicos para avaliação de candidatos, bem como solicitarorçamento para compra, encaminhar para aprovação e acompanhar o pedido junto ao fornecedor.Realizar entrevista de desligamento e consolidar os dados.Realizar escuta psicológica de colaboradores e dar as devidas orientações e/ou encaminhamentos.Orientar a equipe de estagiários e jovens aprendizes do setor sobre os fluxos e processos da área e darfeedback sempre que necessário.Intermediar relações intersetoriais referente ao remanejamento de colaboradores.Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seusuperior.Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seutrabalho.Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário de trabalho,cronograma de férias, etc.Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visandomelhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia e Registro Ativo no Conselho de Classe.Experiência: 3 anos de experiência em RH.Conhecimentos: Gestão por Competência, Plano de Cargos, Carreiras e Salários, Recrutamento e Seleção,Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Projetos deRetenção e Reconhecimento, dentre outros.Step 2: Avaliação Psicológica 2 Avaliação PsicológicaA Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em ****, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, ***** hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros.De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21o ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde.Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11a vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.116 milmédicos cooperados17 milhõesde beneficiários*****hospitais credenciados119hospitais própriosAlém de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.#J-*****-Ljbffr