AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO

Comércio Varejista admite Analista de Gente e Gestão em Campo Grande. Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos. Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos. Auxiliar as bandeiras referente as demandas de treinamento.

Comércio Varejista admite Analista de Gente e Gestão em Campo Grande para atuar em Tempo integral, A combinar.. Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos. Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos. Auxiliar as bandeiras referente as demandas de treinamento.. É oferecido contrato Efetivo, Refeição no Local| Vale...

Comércio Varejista admite Analista de Gente e Gestão em Campo Grande. Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos. Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos. Auxiliar as bandeiras referente as demandas de treinamento.

Comércio Varejista admite Analista de Gente e Gestão em Campo Grande. Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos. Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos. Auxiliar as bandeiras referente as demandas de treinamento.

Realizar os processos admissionais por meio do recebimento, conferência e inclusão de dados nosistema de folha TOTVS para todas as bandeiras e regionais do grupo;• Realizar a atualização de informações no Portal Safe Doc a fim de contribuir com acessibilidade dainformação para todas as unidades de negócio do grupo em todas as regionais;•...

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

Comércio Varejista admite Analista de Gente e Gestão em Campo Grande.Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos.Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos.Auxiliar as bandeiras referente as demandas de treinamento.

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade eregional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestoresnos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidadede atuação.• Assegurar a...

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

• Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

MISSÃO DO CARGO Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES -...

MISSÃO DO CARGOResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES•...

Buscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...

Atacadista de carnes admite Analista de Gente e Gestão em Várzea Grande (Alameda). Recrutamento e seleção de colaboradores, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos. Administração de benefícios e políticas de recursos humanos, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre...

**Missão do cargo**: Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. **O que esperamos do...

**Detalhes da vaga**: **Requisitos**: - Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados; - Conhecimento generalista da área de RH - Desejável experiência anterior como Business Partner. **Atividades**: - Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio de visitas constantes e trocas com os...

MISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio. .PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Desenvolver e ministrar...

Buscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...

MISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Desenvolver e ministrar...