Empregos para hr em Curitiba

Responsabilidades:Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes.Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e...

About Us: Frontall HR Solutions is a U.S.-focused workforce solutions company specializing in Business Process Outsourcing (BPO), Temporary Staffing, Employer of Record (EOR), and Direct Hire Recruitment. We partner with organizations to build efficient, compliant, and scalable teams by combining technology, industry expertise, and a people-first...

Responsabilidades:Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes.Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e...

Is your dream job to work for a global company, full of new challenges, dynamic and rapidly growing? If so, read on. We´re looking for a Business Partner to join our team and help us expand globally and improve our Human Resources strategies. Ability to identify opportunities, focus on results, positive attitude, knowledge on the best market practices are...

Responsibilities Coordinate HR activities in a creative and collaborative environment. Drive people development and HR strategies across the company. Requirements Bachelor's degree in Psychology, Business Administration, Human Resources Management, or a related field. Generalist experience in Human Resources. Experience with strategic recruitment and...

Responsabilidades e atribuições- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional; - Compreender as necessidades das áreas de negócio e traduzi-las em soluções de RH alinhadas à estratégia da empresa; - Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção,...

Na Sherwin-Williams, nós colorimos o mundo! Com mais de 85 anos de história no Brasil e fazendo parte de uma marca global com mais de 150 anos, somos líderes na indústria de tintas e revestimentos, reconhecidos por nossa inovação, qualidade e compromisso com a sustentabilidade.Principais ResponsabilidadesAdministrar os processos de benefícios...

📍Location: [Curitiba, Brazil]📅 Work Model: Hybrid (4 days/week in the office]🕒 Employment Type: [Permanent]HR Analyst & Admin AssistantJoin Lupus and play a key role in supporting our people and our growing business.We are looking for a proactive and organized professional to join our team as an HR Analyst & Admin Assistant.This hybrid role is...

Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada como HR Business Partner, atuando de forma estratégica junto às lideranças e áreas de negócio;Vivência em ambiente industrial preferencialmente em multinacionais;Experiência no suporte e desenvolvimento de líderes,...

Analista de HRBP Pleno | TemporárioSobre a oportunidadeStartup em crescimento busca por um(a) HR Business Partner Pleno para atuar temporariamente junto ao time de Pessoas, de 4 a 6 meses com possibilidade de efetivação.A posição terá atuação próxima às lideranças e áreas do negócio, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas,...

Especialista de RH | HR Business Partner Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência Buscamos um(a) Especialista de RH | HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de IT LATAM, Projects BR e Internal Audit BR, apoiando lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e implementação dos principais processos...

Responsabilidades Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e...

Responsabilidades: Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e...

**WECO DO BRASIL** **Area:** HR **Position:** Senior Personnel Administration Analyst **Job Objective** Structure and manage the Personnel Administration processes for WECO's Brazilian operation, ensuring legal compliance, employee support, and the implementation of Human Resources policies and processes during the company's growth phase. **Key...

Responsabilidades: - Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. - Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima...

**Responsabilidades** - Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. - Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima...

Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência consolidada como HR Business Partner, atuando de forma estratégica junto às lideranças e áreas de negócio; - Vivência em ambiente industrial preferencialmente em multinacionais; - Experiência no suporte e desenvolvimento de...

Descrição da vaga No GRPCOM (Grupo Paranaense de Comunicação), acreditamos que a transformação começa pelas pessoas. Estamos buscando um HR Business Partner que seja muito mais do que um parceiro de RH, queremos alguém que atue como estrategista de pessoas, impulsionando resultados e fortalecendo nossa cultura organizacional junto às áreas...