jr telecom

É essencial ter experiência com Vendas de telefonia móvelHORÁRIO: SEG A QUINTA 08 AS 18 SEXTA 08 AS 17BENEFÍCIOS:COMISSÃO POR VENDAS E EXPANSÃO DE CARTEIRA;AJUDA DE CUSTO R$500,00; VA R$ 37,60TREINAMENTO E SUPORTE CONTÍNUO;CRESCIMENTO BASEADO EM PERFORMANCE E MATURIDADE DA CARTEIRA.ATIVIDADES:DESENVOLVER E GERIR UMA CARTEIRA DE CLIENTES PME...

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Segmento: Não Informado Atividades: Requisito obrigatório: estar cursando técnico em eletrotécnica. Jornada de trabalho de 8h diárias com 2h de intervalo para almoço. Remuneração: salário mínimo mais 30% de periculosidade. Benefícios iniciais: R$ 200,00 de ajuda de custo para transporte. Benefícios após 90 dias: plano de saúde (50% empresa e...

Nossa área de Telecom tem como missão garantir a disponibilidade, a qualidade e a evolução da infraestrutura de telecomunicações da Vivo, contribuindo para a conectividade e a melhor experiência dos nossos clientes. Buscamos um(a) Técnico(a) Telecom Jr. para atuar na operação e manutenção em ambiente de serviços de dados, internet e voz, bem...

Se você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia, telecom e IoT, essa conexão pode ser sua.Buscamos um(a) Analista de Telecom Júnior com conhecimentos em redes móveis, perfil investigativo e interesse em atuar diretamente na operação, monitoramento e resolução de problemas de telecomunicações.A posição terá atuação no atendimento e...

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CURSO TÉCNICO COMPLETO - CERTIFICADO DE CONCLUSÃORequisitos Desejáveis Formação técnica em Telecomunicações, Eletrônica, Eletrotécnica, Redes ou áreas correlatas. Conhecimento em redes e sistemas de transmissão de telecomunicações. Experiência em manutenção de equipamentos de telecom. Conhecimento de ...

Operador JR - Multiskill - Área TelecomVocê está pronto(a) para se juntar a uma equipe de excelência e fazer parte de uma empresa líder no segmento de Telecomunicações? Então, prepara-se para um desafio incrível como Operador(a) de Tele Atendimento Júnior na área Multiskill!Neste cargo, você será responsável por prestar um atendimento nota...

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