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Sólida atuação em remuneração estratégica (além da operação): estruturas/faixas salariais, ciclos de mérito, pesquisas salariais, benchmarking, análises de posicionamento e remuneração variável.Vivência consolidada em metodologias de remuneração: WTW, Korn Ferry, e/ou Mercer;Proficiência em Excel e pacote Office;Conhecimentos em benefícios...

Requisitos:Sólida atuação em remuneração estratégica (além da operação): estruturas/faixas salariais, ciclos de mérito, pesquisas salariais, benchmarking, análises de posicionamento e remuneração variável.Vivência consolidada em metodologias de remuneração: WTW, Korn Ferry, e/ou Mercer;Proficiência em Excel e pacote Office;Conhecimentos...

Sobre a vagaBuscamos um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos, apoiando a liderança na tomada de decisão e garantindo equidade interna, competitividade de mercado e aderência às políticas da companhia.ResponsabilidadesAdministrar o catálogo de cargos, descrições e...

É necessário:Curso superior completo;Ter atuado em orçamento de pessoas;Domínio das rotinas da área de remuneração;Conhecimento de metodologia de cargos e salários WTW (Willis Towers Watson);Domínio do Pacote Office (avançado).Será considerado diferencial:Conhecimento do sistema Hyperion. Deu match!? Candidate-se :) #Fiquepordentro:A Supera...

Descrição Da Vaga Se você gosta de atuar com diferentes frentes da área de Gente e tem interesse em unir rotinas de folha com análises de remuneração, essa vaga é para você! Somos uma empresa de tecnologia focada em desenvolvimento de produtos que ajudam a CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS. Atividades Executar e conferir o processamento da...

O que você precisa ter:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com gestão de projetos, construção de planos de ação e acompanhamento de indicadores;Capacidade analítica para interpretar dados, construir diagnósticos e propor soluções;Boa comunicação e habilidade para articular...

Faça parte do time de Health Analytics da WTW e ajude a transformar dados em estratégias que impactam diretamente os resultados de grandes organizações. Buscamos um(a) Analista Sênior com forte capacidade analítica, visão consultiva e habilidade para traduzir dados complexos em recomendações executivas, apoiando estudos estratégicos,...

O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;Sólida experiência em Remuneração e Benefícios, com atuação específica em remuneração executiva;Experiência com programas de remuneração variável de curto e longo prazo (STI, LTI, ações restritas, performance...

Job Requisition ID: 26037 Up to November 3rd. The Compensation and Benefits area aims to support the company's strategy through fair, competitive, and sustainable practices. Our mission is to develop, manage, and maintain effective compensation systems that attract, motivate, and retain employees across all countries in the Americas. Work on policies and...

Principais responsabilidades:Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade;Descrição:Principais responsabilidades:Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade;Conduzir avaliações e descrições de novos cargos;Garantir a aplicação...

Description Executar estratégias comerciais para o crescimento de Health & Benefits em São Paulo; Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios, conduzindo o ciclo de vendas até o fechamento; Desenvolver, acompanhar e manter um pipeline consistente de oportunidades, com disciplina na gestão das informações comerciais e do...

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em Remuneração e gestão estruturada de Cargos e Salários;Domínio de metodologias consagradas de avaliação de cargos (ex.: Hay/Korn Ferry, Mercer ou sistemas por pontos);Domínio avançado de Microsoft Excel para...

Job description Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a...

DescriptionPrincipais responsabilidadesExecutar estratégias comerciais para o crescimento de Health & Benefits em São Paulo;Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios, conduzindo o ciclo de vendas até o fechamento;Desenvolver, acompanhar e manter um pipeline consistente de oportunidades, com disciplina na gestão das informações...

Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Especialista em Ciência de Dados para atuar de forma estratégica na nossa área de Precificação e Analytics de Auto. Esta é uma posição de destaque para profissionais que desejam ser protagonistas na geração de valor, liderando o desenvolvimento de modelos preditivos complexos, experimentação e criação de...

Você será responsável por apoiar a gestão da remuneração executiva, conectando práticas de mercado, governança corporativa e estratégia da companhia. Nesta posição, você atuará em programas de remuneração fixa e variável, análises de mercado e reportes regulatórios, em parceria com diferentes áreas.ResponsabilidadesGerir programas de...

A SUPERA Farma é uma joint venture criada pelos laboratórios nacionais Cristália e Eurofarma, se destaca pela sinergia entre a capacidade de inovação e a presença no consultório médico. Chegou ao mercado em 2011 com 21 marcas de medicamentos estabelecidos, que pertenciam às duas empresas sócias.Uma joint venture, inédita no mercado nacional, com...

Quais são os desafios e as principais responsabilidades? Atuar como referência técnica e estratégica em remuneração e estrutura organizacional, alinhando as práticas de RH às necessidades e à sustentabilidade do negócio. Apoiar lideranças, Business Partners e áreas de RH em decisões sobre cargos, salários, movimentações e estruturas...

Job descriptionNosso objetivo: proporcionar uma oportunidade de desenvolvimento na área de Remuneração e Orçamento para talentos que gostem de desafios, tenham vontade de aprender e queiram construir uma trajetória de crescimento profissional.Main responsibilitiesPrincipais responsabilidades e desafios:Orçamento de Pessoal: elaboração, cálculo,...

Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade; Conduzir avaliações e descrições de novos cargos; Garantir a aplicação das políticas de remuneração e a consistência dos processos ao nível Brasil; Participar de pesquisas salariais de mercado e análises comparativas; Atuar em parceria com...