Analista de Remuneração e Benefícios

4 semanas atrás


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Atividades;
- Apoiar em todas as atividades que englobem remuneração e benefícios na empresa, como participação em pesquisas salariais;
- Atualização de tabelas salariais; avaliação de cargos segundo a metodologia Hay;
- Análise das movimentações de pessoal;
- Apoio aos gestores e BPs nas análises de estruturas e em estudos de remuneração fixa e variável;
- Responsável por fornecer para a área de controladoria as informações relacionadas a massa salarial e demais premissas para o orçamento (budget) anual;
- Conferências de acordos coletivos e demais itens relacionados a remuneração em folha de pagamento;
- Estudos gerais de benefícios; apoio nas campanhas relacionadas a benefícios com realização de apresentações dos temas e apoio geral também com indicadores da área. Experiência com remuneração e benefícios. Experiência no varejo. Desejável conhecimento na metodologia Hay de avaliação de cargos e inglês intermediário. Superior Completo. Formato hibrido - 3x presencial e 2x home office Local - Barra Funda Escala
- Segunda a Sexta
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Tecnologia da Informação, Ensino Superior
- Engenharia civil, Ensino Superior
- Gestão Financeira, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
- Refeitório no local
- estacionamento no local
- Assistência médica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Assistência odontológica
- Vale transporte
- Participação nos lucros

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    **Analista de Remuneração e Benefícios Bilingue pleno**:Realizar atendimento aos colaboradores e demais RHs afim de esclarecer dúvidas;Atualizar e manter a política de cargos e salários e benefícios;Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;Elaborar descrição de cargos, realizar análises...


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    Analista de Remuneração e Benefícios Pleno | KFC Brasil Resumo Analista de Remuneração e Benefícios Pleno responsável por apoiar a classificação de cargos, estudos de remuneração e gestão de benefícios, assegurando aderência às políticas de Cargos & Salários e contribuindo para a competitividade da remuneração da companhia....


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    Realizar atendimento aos colaboradores e demais RHs afim de esclarecer dúvidas;Atualizar e manter a política de cargos e salários e benefícios;Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de...


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    Experiência sólida dentro de Remuneração e Benefícios.- Experiência estruturando e/ou revisando cargos.**Sobre nosso cliente**:Indústria multinacional do segmento de componentes automotivos.**Descrição**:- Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.- Participar no desenvolvimento e...


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