Senior Sales Enablement Analyst Revenue Operations

São Paulo Revenue Operations Full-time HybridSomos uma líder global na indústria de aplicações e segurança. Nossa plataforma permite que empresas operem com agilidade, reduzindo a latência e aumentando a confiabilidade de seus aplicativos. Estamos focados em simplificar a construção de aplicativos e buscamos indivíduos apaixonados e inovadores para se juntar à nossa equipeNa Azion você terá oportunidade de se desenvolver e estar conectado à tecnologia de ponta, imerso em uma cultura centrada em inovação e um time de alta performance, desbloqueando novas possibilidades e atuando com o futuro da tecnologia.Sobre o CargoEstamos buscando um Senior Sales Enablement Analyst para integrar a equipe de Revenue Operations no escritório de São Paulo.Essa posição tem papel estratégico no desenvolvimento das equipes de Vendas, BDR/SDR e Pré-vendas, atuando na capacitação comercial, adoção de processos e alinhamento das mensagens ao longo da jornada do cliente.Além dos treinamentos e iniciativas de Enablement, também apoia a operação com análises e gestão de performance e territórios. Em colaboração com Vendas, Marketing e CS, transforma dados em ações, melhora a eficiência operacional e impulsiona o crescimento dos times comerciais. Essa é a posição ideal para profissionais com experiência prática em vendas, perfil comunicativo, organizado e com vontade de evoluir em Enablement ou Revenue Operations.Desenvolver treinamentos e acompanhar o desempenho de novos vendedores e BDR/SDRs com feedbacks e planos de desenvolvimento;
Criar playbooks, roteiros e guias para garantir consistência nas abordagens comerciais;
Promover capacitação contínua com trilhas de conhecimento para novos e atuais membros do time;
Apoiar a definição de territórios e realizar análises operacionais para planejamento estratégico;
Garantir adoçãode ferramentas e alinhamento entre Sales, Marketing e CS ao longo do ciclo de receita.RequisitosExperiência prévia em Enablement, Inside Sales, Vendas Consultivas ou Revenue Operations;
Vivência prática com capacitação de times comerciais ou rampagem de vendedores/SDRs;
Conhecimento básico de Edge Computing (CDN, Caching, WAF, NLP) ou Cloud Computing;
Familiaridade com CRM (Salesforce, HubSpot ou similares) e ferramentas de produtividade/comunicação (Google Workspace, Notion, etc.);
Excelente habilidade decomunicação oral e escrita, com capacidade para ensinar, construir conteúdo e conduzir treinamentos;
Perfil proativo, organizado e orientado a resultados, com forte interesse em desenvolvimento contínuo;
Inglês avançado.Qualificações DesejáveisExperiência com gestão de projetos de Enablement ou implementação de programas de capacitação em SaaS ou empresas de tecnologia;
Conhecimento emautomação de processos comerciais (ex:
Zapier, Make, Integrações via API);
Experiência comferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker) para construção de relatórios de desempenho;
Certificações ou treinamentos em Enablement, Sales Training ou metodologias de vendas (como MEDDPICC, SPIN Selling, Challenger);
Espanhol avançado.Modelo de contratação CLT;
Plano de saúde e odontológico;
VR e VA flexível (Cartão Flash), inclusive em período de férias;
Vale-transporte sem desconto em folha;
Auxílio mobilidade (valor adicional para deslocamento);
Freestyle (incentivo para customização da estação de trabalho);
Plataforma para cursos de idiomas (Inglês e Espanhol);
Horário de trabalho flexível (flexível mesmo);
Programa Nômade para trabalhar de onde quiser por até 3 meses ao ano;
Programa de Intercâmbiointernacional anual.Modelo FlexWorkOferecemos um modelo de FlexWork que prioriza o aculturamento e a colaboração. Nos primeiros três meses, você trabalhará on-site no escritório local, uma etapa essencial para construir relacionamentos sólidos e uma conexão genuína com nossos valores e objetivos. Acreditamos que essa imersão inicial não só fortalece a equipe, mas também impulsiona a criatividade e a inovação.Após esse período, você terá a possibilidade de aplicar para o modelo híbrido, trabalhando presencialmente pelo menos três vezes por semana. Essa abordagem equilibra a interação presencial e a autonomia, criando um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.Na Azion, todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de gênero, orientação sexual, idade, gravidez, deficiência, etnia, cor, país de origem ou religião. Acreditamos que um ambiente inclusivo contribui para o nosso sucesso e que o respeito está presente em todas as nossas relações.Venha fazer parte da nossa equipe Estamos ansiosos para conhecê-lo e trilhar juntos um caminho de sucesso na tecnologia#J-18808-Ljbffr

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