Revenue Operations Analyst

**Sobre a Azion**
Somos uma líder global na indústria de aplicações e segurança. Nossa plataforma permite que empresas operem com agilidade, reduzindo a latência e aumentando a confiabilidade de seus aplicativos. Estamos focados em simplificar a construção de aplicativos e buscamos indivíduos apaixonados e inovadores para se juntar à nossa equipe
Na Azion você terá oportunidade de se desenvolver e estar conectado à tecnologia de ponta, imerso em uma cultura centrada em inovação e um time de alta performance, desbloqueando novas possibilidades e atuando com o futuro da tecnologia.
**Sobre o Cargo**
Estamos buscando um **Senior Sales Enablement Analyst**para integrar a equipe de **Revenue Operations** no escritório de São Paulo. Essa posição tem papel estratégico no desenvolvimento das equipes de Vendas, BDR/SDR e Pré-vendas, atuando na capacitação comercial, adoção de processos e alinhamento das mensagens ao longo da jornada do cliente.
Além dos treinamentos e iniciativas de Enablement, também apoia a operação com análises e gestão de performance e territórios. Em colaboração com Vendas, Marketing e CS, transforma dados em ações, melhora a eficiência operacional e impulsiona o crescimento dos times comerciais. Essa é a posição ideal para profissionais com experiência prática em vendas, perfil comunicativo, organizado e com vontade de evoluir em Enablement ou Revenue Operations.
**Principais Desafios**
- Desenvolver treinamentos e acompanhar o desempenho de novos vendedores e BDR/SDRs com feedbacks e planos de desenvolvimento;
- Criar playbooks, roteiros e guias para garantir consistência nas abordagens comerciais;
- Promover capacitação contínua com trilhas de conhecimento para novos e atuais membros do time;
- Apoiar a definição de territórios e realizar análises operacionais para planejamento estratégico;
- Garantir adoção de ferramentas e alinhamento entre Sales, Marketing e CS ao longo do ciclo de receita.
**Requisitos**
- Experiência prévia em Enablement, Inside Sales, Vendas Consultivas ou Revenue Operations;
- Vivência prática com capacitação de times comerciais ou rampagem de vendedores/SDRs;
- Conhecimento básico de Edge Computing (CDN, Caching, WAF, NLP) ou Cloud Computing;
- Familiaridade com CRM (Salesforce, HubSpot ou similares) e ferramentas de produtividade/comunicação (Google Workspace, Notion, etc.);
- Excelente habilidade de comunicação oral e escrita, com capacidade para ensinar, construir conteúdo e conduzir treinamentos;
- Perfil proativo, organizado e orientado a resultados, com forte interesse em desenvolvimento contínuo;
- Inglês avançado.
**Qualificações Desejáveis**
- Experiência com gestão de projetos de Enablement ou implementação de programas de capacitação em SaaS ou empresas de tecnologia;
- Conhecimento em automação de processos comerciais (ex: Zapier, Make, Integrações via API);
- Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker) para construção de relatórios de desempenho;
- Certificações ou treinamentos em Enablement, Sales Training ou metodologias de vendas (como MEDDPICC, SPIN Selling, Challenger);
- Espanhol avançado.
**Benefícios e Azion Way of Life**
- Modelo de contratação CLT;
- Plano de saúde e odontológico;
- VR e VA flexível (Cartão Flash), inclusive em período de férias;
- Vale-transporte sem desconto em folha;
- Hackathons anuais internos;
- Auxílio mobilidade (valor adicional para deslocamento);
- Freestyle (incentivo para customização da estação de trabalho);
- Plataforma para cursos de idiomas (Inglês e Espanhol);
- Stock options (conforme política);
- Birthday day off;
- TotalPass;
- Horário de trabalho flexível (flexível mesmo);
- Programa Nômade para trabalhar de onde quiser por até 3 meses ao ano;
- Programa de Intercâmbio internacional anual.
**Modelo FlexWork**
Oferecemos um modelo de FlexWork que prioriza o aculturamento e a colaboração. Nos primeiros três meses, você trabalhará **on-site** no escritório local, uma etapa essencial para construir relacionamentos sólidos e uma conexão genuína com nossos valores e objetivos. Acreditamos que essa imersão inicial não só fortalece a equipe, mas também impulsiona a criatividade e a inovação.
Após esse período, você terá a possibilidade de aplicar para o modelo **híbrido**, trabalhando presencialmente pelo menos três vezes por semana. Essa abordagem equilibra a interação presencial e a autonomia, criando um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.
Venha fazer parte da nossa equipe Estamos ansiosos para conhecê-lo e trilhar juntos um caminho de sucesso na tecnologia

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