IT Business Analyst, Oracle COE

O principal desafio da posição é:

Os indivíduos nesta posição de trabalho realizam tarefas dentro da faixa de Analista de Negócios.

O Analista de Sistemas Júnior possui conhecimentos básicos em negócios, funções ou processos, podendo ser generalista de tecnologia ou especialista. Demonstra capacidade de expressar ideias e riscos verbalmente e por escrito de forma positiva e eficaz para supervisores, equipe e partes interessadas. Possui habilidades de comunicação para informar o status do trabalho. Demonstra confiança e escuta ativa para compreender as necessidades do cliente e apoiar a equipe de entrega. Atua conforme procedimentos bem definidos, podendo explicá-los a outros sob supervisão, focando normalmente em produtos ou processos existentes.

Responsabilidades e atribuições:

• Assimilar rapidamente processos de negócios atribuídos e módulos ERP relacionados.
• Processar informações sobre conceitos básicos de ERP, personalizando o sistema para aderir às práticas padrão de trabalho e compreendendo requisitos de dados específicos.
• Coletar requisitos, realizar design funcional, testes e trabalhar com processos de negócios.
• Compreender como a TI impacta a organização e relacionar isso a processos de negócios redesenhados.
• Ter bom conhecimento técnico e capacidade de explicar conceitos técnicos complexos de forma compreensível para o negócio.
• Conectar-se com outros analistas para entender a implantação de soluções de TI em diferentes áreas para resolver problemas de negócios.
• Cumprir normas e procedimentos referentes à Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde Ocupacional e Compliance.

Requisitos essenciais:

• Graduação em Administração de Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente.

Desejável:

• Habilidades analíticas e conceituais.
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo escrita técnica.
• Foco em sistemas e processos.
• Confortável trabalhando remotamente, usando meios virtuais para colaborar com colegas e gerentes.

As faixas salariais e benefícios da PPG variam por localização, permitindo uma remuneração competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera fatores como habilidades, experiência, qualificações, certificações e necessidades organizacionais na decisão de remuneração. Outros incentivos podem ser aplicados.

Nossos programas de benefícios apoiam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, de acordo com os planos e documentos aplicáveis.

Sobre nós:

Na PPG, buscamos candidatos de alta integridade e profissionalismo, que compartilhem nossos valores e tenham o compromisso de melhorar continuamente.

PPG: PROTEGEMOS E EMBELZAMOS O MUNDO

Por meio de inovação, sustentabilidade e cor, ajudamos clientes a aprimorar superfícies em diversos mercados. Para saber mais, visite e siga @PPG no Twitter.

O jeito PPG:

• Parceria com clientes para criar valor mútuo.
• Ser "Um PPG" para o mundo.
• Confiar em nossos colaboradores diariamente.
• Fazer acontecer.
• Agir como se fosse proprietário.
• Melhorar a cada dia.

A PPG oferece oportunidades iguais de emprego e desenvolvimento de carreira em um ambiente que valoriza a aprendizagem contínua, diversidade e inclusão. Candidatos qualificados terão consideração sem distinção de sexo, raça, religião, origem, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Para assistência na candidatura devido a deficiência, envie um e-mail para

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Os benefícios serão discutidos com você pelo recrutador durante o processo de contratação.