It Business Analyst, Oracle Coe

O principal desafio da posição é:Os indivíduos nesta posição de trabalho realizam tarefas dentro da faixa de Analista de Negócios.O Analista de Sistemas Júnior possui conhecimentos básicos em negócios, funções ou processos, podendo ser generalista de tecnologia ou especialista.
Demonstra capacidade de expressar ideias e riscos verbalmente e por escrito de forma positiva e eficaz para supervisores, equipe e partes interessadas.
Possui habilidades de comunicação para informar o status do trabalho.
Demonstra confiança e escuta ativa para compreender as necessidades do cliente e apoiar a equipe de entrega.
Atua conforme procedimentos bem definidos, podendo explicá-los a outros sob supervisão, focando normalmente em produtos ou processos existentes.Responsabilidades e atribuições:Assimilar rapidamente processos de negócios atribuídos e módulos ERP relacionados.Processar informações sobre conceitos básicos de ERP, personalizando o sistema para aderir às práticas padrão de trabalho e compreendendo requisitos de dados específicos.Coletar requisitos, realizar design funcional, testes e trabalhar com processos de negócios.Compreender como a TI impacta a organização e relacionar isso a processos de negócios redesenhados.Ter bom conhecimento técnico e capacidade de explicar conceitos técnicos complexos de forma compreensível para o negócio.Conectar-se com outros analistas para entender a implantação de soluções de TI em diferentes áreas para resolver problemas de negócios.Cumprir normas e procedimentos referentes à Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde Ocupacional e Compliance.Requisitos essenciais:Graduação em Administração de Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente.Desejável:Habilidades analíticas e conceituais.Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo escrita técnica.Foco em sistemas e processos.Confortável trabalhando remotamente, usando meios virtuais para colaborar com colegas e gerentes.As faixas salariais e benefícios da PPG variam por localização, permitindo uma remuneração competitiva em diferentes mercados geográficos.
A PPG considera fatores como habilidades, experiência, qualificações, certificações e necessidades organizacionais na decisão de remuneração.
Outros incentivos podem ser aplicados.Nossos programas de benefícios apoiam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, de acordo com os planos e documentos aplicáveis.Sobre nós:Na PPG, buscamos candidatos de alta integridade e profissionalismo, que compartilhem nossos valores e tenham o compromisso de melhorar continuamente.PPG: PROTEGEMOS E EMBELZAMOS O MUNDOPor meio de inovação, sustentabilidade e cor, ajudamos clientes a aprimorar superfícies em diversos mercados.
Para saber mais, visite e siga @PPG no Twitter.O jeito PPG:Parceria com clientes para criar valor mútuo.Ser "Um PPG" para o mundo.Confiar em nossos colaboradores diariamente.Fazer acontecer.Agir como se fosse proprietário.Melhorar a cada dia.A PPG oferece oportunidades iguais de emprego e desenvolvimento de carreira em um ambiente que valoriza a aprendizagem contínua, diversidade e inclusão.
Candidatos qualificados terão consideração sem distinção de sexo, raça, religião, origem, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Para assistência na candidatura devido a deficiência, envie um e-mail para ****** nosso processo de recrutamento em e nos envie seu feedback para que possamos melhorar.Os benefícios serão discutidos com você pelo recrutador durante o processo de contratação.
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