People & Culture Manager

Você é um profissional de People & Culture dinâmico, orientado a pessoas, com uma paixão por viagens e sede por crescimento? Somos a Gipsyy, uma empresa líder em tecnologia no setor de viagens de ônibus, e estamos em busca de um(a) People & Culture Manager para liderar e impulsionar nosso negócio para novos patamares.**Sobre Nós**:A Gipsyy está a frente da inovação no mercado de viagens de ônibus, utilizando a tecnologia para ajudar a moldar o futuro das viagens e criar experiências inesquecíveis para nossos clientes. Com foco em fornecer um serviço de primeira linha e soluções de ponta, estamos em busca de alguém talentoso para embarcar a bordo do nosso ônibus e criar viagens que transformam.**Visão Geral da Função**:Como People & Culture Manager, você será uma peça-chave para construir nossos processos de Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento & Seleção e Remuneração, assim como desempenhará um papel fundamental para fortalecer a nossa cultura e ambiente de trabalho, garantindo que nossos colaboradores prosperem e cresçam na empresa.**Responsabilidades e atribuições****Aqui seu desafio diário será...**:- Estruturar os processos da jornada do colaborador, desde o onboarding, acompanhamento de performance, até o offboarding.- Desenvolver e implementar avaliações de desempenho eficazes.- Estreitar a proximidade com o negócio e colaborar com os líderes das equipes para identificar oportunidades de desenvolvimento de carreira e sucessão.- Colaborar com os líderes da equipe para identificar oportunidades de desenvolvimento de carreira e sucessão.- Criar mecanismos de fortalecimento da cultura organizacional.- Aplicar pesquisas de clima e desenvolver planos de ação em prol do bem-estar organizacional.- Criar processos eficazes para atrair e reter talentos profissionais.- Utilização de análises de dados para desenhar a estratégia da área e orientar as decisões.**Requisitos e qualificações**- Experiência de 5 a 7 anos comprovada em subsistemas de Desenvolvimento Humano Organizacional.- Experiência como HRBP, garantindo alinhamentos com as áreas do negócio.- Conhecimento em iniciativas de Treinamento.- Conhecimento de estratégias de remuneração e benefícios.- Habilidade de liderança, com a capacidade de motivar e desenvolver a equipe.- Perfil proativo e criativo para resolução de problemas.- Orientação para dados e capacidade de usar análises para embasar decisões.- Forte conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, com a capacidade de atrair e selecionar os melhores talentos.**Informações adicionais****Por Que a Gipsyy?**:- Oportunidade de liderar uma equipe de alto impacto em um ambiente acelerado e impulsionado pela tecnologia.- Uma cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo.- Pacote competitivo de remuneração e benefícios, incluindo oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento.Somos a Gipsyy, uma startup de tecnologia com DNA em mobilidade. Nosso propósito é desbravar caminhos, conectar destinos e facilitar encontros enquanto transformamos o mercado rodoviário a partir das necessidades de milhões de passageiros de ônibus no Brasil e em Portugal.Além de um processo de compra muito mais fácil e prático, oferecemos todo o conforto e segurança pra quem entende que o caminho já faz parte da viagem. Ônibus novos, higienizados e com a manutenção em dia, wi-fi grátis, entrada USB, água, mantinha e travesseiro e embarque e desembarque seguros são só alguns dos benefícios de viajar com a Gipsyy. Tudo isso respeitando as normas e regulamentações do segmento e compensando 100% do carbono emitido pela nossa operação.Nosso time é feito de gente que ama viajar e criar soluções inovadoras que permitam que nossos passageiros aproveitem cada segundo de suas viagens, sem preocupação. E tem lugar no nosso ônibusE aí, embarca nessa com a gente?