Pessoa Coordenadora de Remuneração Corporativo
Há 7 horas
Sobre a área:A área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de compensação/recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração. Desafios dessa posição:Realizar a gestão da politicas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade. Garantir a aplicação das melhores praticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suporte a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o correto funcionamento da área. Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, dando o devido suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento. Você precisa ter:Ensino Superior completo. Experiência com remuneração fixa e variável. Conhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargos. Experiência com gestão de expatriados. Experiência com gestão de pessoas. Inglês avançado/fluente. Adoraríamos se você tiver:Vivência com Gestão de Mudanças e Experiência do Usuário. Conhecimento na ferramenta Access. #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Atacadão
Hipermercado atacadista.
Ramo:
Comércio Atacadista
(DF)
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Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroSobre a área:A área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de compensação/recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de...
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