Analista desenvolvimento humano e organizacional sênior

1 semana atrás


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Experiência com estratégias de DHO (desenvolvimento humano organizacional);

Experiência com implementação de processos de ciclo de avaliação de desempenho;

Excel avançado;

Experiência com gestão de NRs.

Conhecimento em projetos de Change Management.

Conhecimento em definição de políticas organizacionais.

Atuação com gestão de projetos.


Qualificações Desejadas:

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em áreas afins será um diferencial.

Estamos em busca de um Analista de DHO Sênior para integrar nossa equipe de Educação e Desenvolvimento, contribuindo para o crescimento e sucesso contínuo da nossa empresa.


Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional;

Acompanhar o processo de Ciclo de Performance (Desempenho e Potencial), assegurando a eficácia e alinhamento com os objetivos organizacionais;

Gerir a matriz de treinamentos e normativas técnicas;

Conduzir iniciativas de engajamento dos funcionários, incluindo pesquisas de clima organizacional, focus group e programas de reconhecimento;

Contribuir no desenvolvimento de políticas que viabilizem ações de pessoas, com objetivo de melhorar o clima organizacional e a qualidade de vida dos colaboradores;

Utilizar conhecimentos avançados em Excel e/ou dados para criar relatórios detalhados e dashboards gerenciais, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões.



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