Gerente Exec. Remuneração E Benefícios
2 semanas atrás
Missão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas.
Responsabilidades:
Liderar a elaboração, acompanhamento e controle do orçamento da companhia;
Garantir acuracidade, eficiência e alinhamento às diretrizes estratégicas da organização;
Estruturar e monitorar o ciclo de metas da companhia, conectando indicadores estratégicos ao desempenho das áreas;
Apoiar a liderança na gestão de performance e na tomada de decisão baseada em resultados;
Definir políticas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, competitivas e alinhadas ao mercado;
Assegurar equidade interna, conformidade legal e sustentabilidade financeira dos programas;
Liderar análises e estudos de dados de pessoas, transformando informações em insights estratégicos;
Apoiar decisõesde gestão de talentos, engajamento, desempenho e retenção através de dados e indicadores.
Formação e Qualificação Profissional:
Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação/MBA em Finanças, Gestão de Pessoas ou áreas afins será considerado diferencial;
Experiência sólida em gestão de orçamento corporativo, remuneração e benefícios, e gestão de performance;
Forte atuação em projetos de analytics e utilização de dados para tomada de decisão;
Habilidade de liderança, visão estratégica e comunicação executiva.
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Gerente Exec. Remuneração e Benefícios
1 semana atrás
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Há 5 dias
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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3 semanas atrás
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