Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Há 1 mês
Como **Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)**, você será responsável por desenvolver estratégias para atrair, desenvolver, reconhecer e reter talentos. Participar ativamente da transformação cultural da empresa visando disseminar os valores e diferenciais da jornada do Trocafoner, além de estabelecer ferramentas de gestão de pessoas e programas que contribuam para o desenvolvimento da liderança e de sucessores.
Buscamos uma pessoa apaixonada por desafios, que traga espírito empreendedor e seja agente de transformação para impulsionar o crescimento da empresa.
**Quais serão as suas responsabilidades?**
- Estruturar a área de DHO da empresa, pesquisando e avaliando as tendências e práticas do mercado.
- Mapear as necessidades relacionadas a evolução e sustentação da cultura organizacional.
- Implementar trilhas de aprendizagem no modelo de Universidade Corporativa, para todos os públicos e alinhadas as necessidades do negócio.
- Trazer soluções de capacitação e desenvolvimento da liderança, assim como iniciativas para a formação de pipeline.
- Revisar e aplicar a pesquisa pulso, gerir o clima organizacional e propor ações de reconhecimento, engajamento e endomarketing.
- Mapear os talentos da empresa, posições críticas e garantir a retenção de colaboradores chave através de ferramentas inovadoras e soluções assertivas de gestão de pessoas.
- Estabelecer método e diretrizes para elaboração do plano de sucessão da organização. Conduzir, medir o processo e elaborar estratégias junto a área cliente + Business Partner de G&G para acompanhamento de carreira e PDI dos potenciais sucessores mapeados.
- Sugerir ferramentas para identificar potenciais (assessments) e programas de mentoria / coaching.
- Planejar, definir premissas e implementar modelos de avaliação de performance que subsidiem as decisões organizacionais e sejam aderentes à cultura e plano estratégico da empresa, bem como realizar a gestão de todas as etapas do ciclo garantindo sua realização e efetividade.
- Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, marca empregadora e programas de entrada (estágio, trainee e aprendiz).
- Criar os processos e garantir a competitividade das políticas de Gente & Gestão relacionadas a Atração de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Performance, Clima/Engajamento, Carreira & Sucessão, Comunicação e ESG.
- Assegurar a gestão completa dos programas sob sua responsabilidade que envolve: acompanhamento de indicadores, controle do orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.
- Atuar como orientador das diretrizes corporativas de G&G junto às áreas e Business Partner de G&G, medindo e reportando indicadores de desempenho, elaborando e garantindo o cumprimento das normas e realizando a disseminação de conhecimento em treinamentos que sejam necessários, com foco em excelência, resultados e humanização.
- Suportar a implantação da jornada ESG da Cia, liderar a construção do Relatório de Sustentabilidade, formação dos comitês e incentivar ações de responsabilidade social e governança.
**Principais requisitos**:
- Experiência comprovada na área em cargos de liderança, preferencialmente em empresas onde teve que criar e organizar processos.
- Sólida experiência em Avaliação de Desempenho e Comportamental (360º), Potencial e Sucessão, Gestão de Carreiras e Talentos.
- Conhecimento profundo em Educação Corporativa com envolvimento na criação de trilhas de capacitação, escolas e/ou Universidade corporativa.
- Vivência em diferentes metodologias de aprendizagem, design instrucional e avaliação de programas de treinamento.
- Forte habilidade com gerenciamento de projetos e metodologias ágeis.
- Atuação com agenda ESG e relevante interesse no tema.
- Orientação para resultados e foco no atingimento das metas da área.
- Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade.
- Gostar de trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo).
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.
- Agilidade, perfil hands on e propositivo.
- Experiência na criação de apresentações e análises avançadas no Excel.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
**Perfil desejado**:
1. Formação Acadêmica:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas e Pós-graduação / MBA desejável.
2. Tempo de Experiência:
- De 10 a 12 anos de experiência adquiridos preferencialmente no Varejo, Telecomunicações, Tecnologia e/ou start ups, sendo 4 anos em posição de liderança.
**O que está sendo ofertado**:
- Regime de contratação CLT.
- Pacote competitivo com as práticas de mercado.
- Jornada de trabalho flexível de 44 horas
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Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil RH Grandes Talentos Tempo inteiro**Missão da área**: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa. **Missão do cargo**: Gerir os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo Recrutamento e...
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Sao Luis, Brasil OEmprego Tempo inteiroResponsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...
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Sao Paulo, Brasil CONEXA Tempo inteiroProcuramos talentos que queiram fazer parte do nosso propósito de **democratizar o acesso à saúde** **de qualidade** e impactar milhares de vidas positivamente através da tecnologia. Para compor nosso time buscamos indivíduos com um forte senso de equipe e espírito independente, com pensamento crítico construtivo claro e objetivo, que preze e cultue a...
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Sao Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiroVaga pra estagiario - Desenvolvimento Organizacional Procuramos você que estuda Psicologia, RH, Marketing...cursos na area de Humanas a partir do 4º. Nessa oportunidade você poderá se desenvolver criando materias, efetuando levantamento de necessidade de treinamento com senso critico e analitico. É necessário disponibilidade total e a carga horária...
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São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...
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Gerente De Recursos Humanos Jr.
Há 6 dias
Sao Paulo, Brasil The BIG Jobsite Tempo inteiroEstamos contratando um Gerente de Recursos Humanos Jr. Escolaridade:Superior completo (Desejável Pós-graduação) Sólida experiencia nos subsistemas de Recursos Humanos:Recrutamento e Seleção Departamento Pessoal Desenvolvimento Humano (Pesquisa de clima, avaliação 360°, Gestão de liderança) Atividades:Realizará a gestão das áreas de R&S,...
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Sao Paulo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...
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Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...
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Especialista de DHO
Há 1 mês
São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiroSobre nosso cliente Multinacional de serviços. Descrição Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização e promovam o crescimento profissional dos funcionários em diversas áreas.Avaliação de Desempenho e Feedback: Colaborar com os...
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São Paulo, Brasil Grupo Ideal Trends Tempo inteiroUm Grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual Presidente José Paulo, construiu um grupo multimilionário. Considerado um dos mais promissores conglomerados...
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Sao Paulo, Brasil Locaweb IDC Tempo inteiroSerá responsável pelo processo de onboarding e Ação Cultura da empresa; Conduzirá nossa ferramenta de LMS e certificação dos colaboradores nos treinamentos obrigatórios; Atuará nos programas de formação de líderes: Mapeamento de Talentos, Pipeline de Liderança, Formação de Sucessores e Mentoring; Será responsável pelo ciclo de Gestão de...
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Gerente de Recursos Humanos
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiroGerente de Recursos Humanos Um dos nosso clientes está em busca de um GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para integrar a sua equipe em São Paulo. Condições da Vaga: Modalidade: PJ (Pessoa Jurídica). Posição Híbrida, 3x no escritório. 100% presencial nos primeiros meses. **Localização**: São Paulo/SP. **Responsabilidades**: - Desenvolver e...
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Gerente Comercial
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Diferencial Desenvolvimento Humano e Organizacional Tempo inteiroAdministrar equipe; Fechamento/ negociação de negócios; Buscar estratégias para alavancar vendas; Buscar parcerias na região; Vaga pode ser CLT ou PJ. Salário fixo + Comissão + VA/VT Ter atuado como Gerente Comercial; Ter trabalhado em Clínica de Estética;
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Gerente de Recursos Humanos
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiroNosso cliente, uma empresa no setor de tecnologia, comprometida em fornecer soluções inovadoras para seus clientes, está buscando um profissional para ocupar a função de Gerente de Recursos Humanos em São Paulo - SP. Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de...
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Estágio desenvolvimento humano e organizacional
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroModelo de trabalho híbrido, com presencial em São Paulo/SP;Vagas para estudantes cursando a partir do 2º ano com formatura prevista até setembro de 2026;Disponibilidade para atuar das 09h às 16h;Graduação cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação / Jornalismo, Marketing;Conhecimento intermediário em Excel;Conhecimento...
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São Paulo, Brasil Porte Engenharia e Urbanismo Tempo inteiroDesde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano , criando e entregando soluções urbanas . Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade , promoveremos o desenvolvimento humano ...
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Auxiliar de Desenvolvimento Humano Organizacional
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Jamef Transportes Tempo inteiroEstamos em busca de um(a) profissional de recursos humanos para se juntar à nossa equipe como **Auxiliar de RH, com foco em Treinamento e Desenvolvimento. **Responsabilidades e atribuições** - Suporte na execução de programas de treinamento, workshops e atividades de desenvolvimento para pessoas colaboradoras em todos os níveis hierárquicos; -...
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São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroMissão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.Missão do cargo: Gerir os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo Recrutamento e Seleção,...
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Analista de recursos humanos sênior
Há 1 mês
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroNecessário experiência em atividades de desenvolvimento organizacional: plano de sucessão, ciclo de gestão, PDI, feedback, mapa de talentos e sucessão e performance;Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos. Pós-graduação em áreas correlatas;Conhecimentos em 9Box, análise comportamental DISC...
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Sao Paulo, Brasil Tga Tech Tempo inteiroPara atuar em empresa de gestão de resíduos localizada em Mogi Guaçu Principais desafios: - Desenvolver programas de T&D com base nos pilares: liderança, gestão de desempenho e talentos, carreira e capacitação, cultura e clima organizacional, times de alto desempenho, treinamento e desenvolvimento, cultura de autodesenvolvimento, conduzir as ações...
