Analista de Remuneração e Benefícios

3 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Inbrands Tempo inteiro

Atividades que serão realizadas:

- Apuração para comissão dos canais de varejo/ atacado/ franquias/ e-comm/ etc
- Estruturar estudos/projetos e propostas de novos modais da variável de comissão
- Realizar as descrições de cargos
- Desenvolvimento de todos indicadores de RH e Performance de Vendas
- Gestão de contratos de Benefícios, realizar pesquisas/ estudos para propor soluções
- Controle de contratos de RH, acompanhamento orçamentário
- Apoio e Desenvolvimento do Orçamento anual de Despesas de Pessoal, Despesas de RH e gestão/ controle de "realizado vs orçado"
- Gestão e apoio dos c. custos trabalhando em parceria com a contabilidade/ controladoria

Experiências e conhecimentos necessários:

- Excel avançado;
- Analises orçamentarias;
- Práticas de Cargos e Salários;
- Conhecer sistemas de varejo para apuração e calculo de comissão (Linx)
- Conhecimento em todo processo e operação de validação de HC + movimentação e requisição de pessoal
- Conhecimento da metodologia Hay e apoiar no processo de pontuação dos cargos
- Conhecimento dos processos de DP, cálculos trabalhistas e controles para prestadores de serviços PJ

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$3.108,18 - R$7.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Possui conhecimento em remuneração variável?
- Possui fácil acesso ao Centro empresarial de São Paulo (Linha lilás do metro estação Giovanni Gronchi)?
- Qual a sua pretensão salarial?



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    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...


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    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...


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  • Analista de Remuneração Sr

    4 semanas atrás


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    Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y - Remuneração estratégica **Sobre nosso cliente**: Multinacional americana, líder em seu segmento no Brasil. **Descrição**: O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que...


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    Ensino superior completo em administração e áreas correlatas;Conhecimento em Excel avançado (essencial conhecer MACRO e VBA) e metodologia Mercer / HAY;Saber Inglês será visto como diferencial.Construir, revisar e dar manutenção nos módulos de remuneração e benefícios, fazer a manutenção de benefícios do grupo;Estruturar e realizar...


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    Ensino Superior em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas;Pós ou MBA diferencial;Pacote Office Avançado;Power BI Intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento de Metodologia por Pontos (Mercer, KF ou Towers Watson); Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a...