Analista Treinamento e Desenvolvimento Sr

1 semana atrás


Ribeirao Preto, Brasil Santa Helena Indústria de Alimentos SA Tempo inteiro

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão. Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas.  E quantas marcas fortes Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos.  Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais. /nO que esperamos de você: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior; Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças; Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento; Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento; Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos; Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem; Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região; Disponibilidade para atuar no modelo hibrido. /nO que você vai fazer por aqui: Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação; Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico; Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados; Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários; Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa; Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação; Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores; Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos; Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem; Garantir a organização e atualização da documentação da área.



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    Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades: Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas...


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