Especialista em Gestão de Remunerações e Benefícios

Há 6 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$120.000 - R$148.000

Buscamos um profissional especializado em gestão de remunerações e benefícios para integrar nosso time de Recursos Humanos. A posição visa desenvolver políticas e programas de remuneração fixa e variável, garantindo equidade interna e competitividade externa.

Responsabilidades
  • Desenvolver, revisar e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável, assegurando equidade interna e competitividade externa.
  • Coordenar os programas de benefícios, acompanhando tendências de mercado, custos e satisfação dos colaboradores.
  • Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, analisando práticas de mercado e propondo melhorias.
  • Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH, transformando dados em informações estratégicas para a gestão.
  • Planejar, controlar e analisar o orçamento de pessoal e de recursos da área de Recursos Humanos.
  • Apoiar o ciclo anual de remuneração, incluindo meritocracia, bônus, promoções e enquadramentos.


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    **Descrição Sumária**:O **Especialista de Remuneração e Benefícios** geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa.**Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**:- **Desenvolvimento de Políticas de Remuneração**: Criar e implementar...


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    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...


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    **Função:**Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosA busca por profissionais qualificados é contínua em nossa empresa. Neste contexto, procuramos um especialista para trabalhar como Coordenador(a) de remuneração e benefícios.**Responsabilidades:)Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável com base em análises de mercado e...