Especialista De Remuneração E Benefícios

**Descrição Sumária**:
O **Especialista de Remuneração e Benefícios** geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa.
**Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**:
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Desenvolvimento de Políticas de Remuneração**: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros.
- ** Gestão de Benefícios**: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre outros.
- ** Análise de Competitividade**: Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir que a empresa permaneça competitiva no mercado, ajustando as políticas conforme necessário.
- ** Planejamento de Orçamento**: Trabalhar em estreita colaboração com o departamento financeiro para desenvolver e gerir o orçamento de remuneração e benefícios.
- ** Compliance e Legislação**: Garantir que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias.
- ** Gestão de Sistemas de Remuneração**: Manter e melhorar os sistemas de gestão de remuneração e benefícios, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos.
- ** Consultoria Interna**: Prestar suporte e orientação para os líderes da empresa em relação a questões de remuneração e benefícios.
- ** Análise de Equidade Interna**: Monitorar e garantir a equidade interna na estrutura de remuneração, promovendo a justiça salarial dentro da organização.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Formação Acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins.
- Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, com um sólido entendimento das práticas de mercado e das regulamentações locais.
- Forte capacidade analítica para interpretar dados e realizar recomendações estratégicas.
- Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração e benefícios, como SAP, ADP, entre outros.
- Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização.
- Habilidade em conduzir e interpretar pesquisas salariais para posicionamento competitivo da empresa no mercado.
**Informações adicionais** Informações Adicionais**:
**Local**: Samuel Morse, 74 - Cidade monções
Escala: 4x presencial 1x home office
**Horário**: 8h as 17h48
**Benefícios**:
PLR 1,5 do Piso;
VR ($1.100,00);
VA ($112,41);
Convênio Médico (Unimed);
VT (até $18,00);
Bolsas de Estudos;
Seguro de vida;
Licença maternidade;
Licença paternidade;
Empréstimo consignado.
Somos uma empresa **especializada** na fabricação de **bens de consumo duráveis**.
Atuamos nos segmentos**:Linha Branca e Móveis**, somando um portfólio amplo na linha de fabricação.
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**"Colormaq, facilitando sua vida".