Especialista em Políticas de Remuneração e Benefícios

Há 13 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeremuneraçãobenefício Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000

Desenvolver Estratégias de Remuneração

O candidato selecionado será responsável por planejar, estruturar e gerenciar as políticas e práticas de remuneração e benefícios da empresa de forma estratégica e operacional.

Responsabilidades Principais:
  • Políticas de Remuneração: Desenvolver, revisar e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável, garantindo equidade interna e competitividade externa.
  • Benefícios: Coordenar os programas de benefícios, acompanhando tendências de mercado, custos e satisfação dos colaboradores.
  • Pesquisas Salariais: Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, analisando práticas de mercado e propondo melhorias.
  • Estruturação de Indicadores: Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH, transformando dados em informações estratégicas para a gestão.
  • Orçamento: Planejar, controlar e analisar o orçamento de pessoal e de recursos da área de Recursos Humanos.
  • Gestão de Headcount: Controlar o número de Headcount e Full-Time Equivalent.

O modelo de contratação é CLT. O regime de trabalho é híbrido 2x3 – dois dias presenciais e três dias remotos.



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