Analista de Pessoas e Cultura

**Descrição**:
Você AMA **cuidar de** **pessoas? **Acredita que **grandes resultados** podem ser atingidos quando formamos e cultivamos times que estão focados em evoluir constantemente, fazer acontecer, sem deixar de curtir a jornada? Busca **desafios pra sua própria carreira**, sonha em crescer e se diferenciar como profissional? Esta pode ser a hora certa de você vir somar ao time e se tornar o próximo Tifluxer

Somos uma startup em pleno crescimento e rápida penetração no mercado, com liberdade pra trazer e testar novas ideias. Somos capazes de conquistar grandes objetivos, diante do talento dos nossos colaboradores. **Já descomplicamos a vida de mais de 10.000 profissionais de suporte e atendimento e, JUNTOS, vamos fazer acontecer ainda muito mais**

**Nossos objetivos e metas para os próximos anos são incríveis** e temos convicção de que tudo só será possível com **um time de colaboradores talentosos, alinhados com a nossa Cultura.** Nosso papel é dar **condições e ferramentas para nossos Tifluxers darem o seu melhor, serem produtivos, engajados e felizes, **certo? Pra isto, buscamos um profissional de Pessoas e Cultura, que conheça e tenha alguma experiência com todos os processos da jornada do colaborador - mas que queira aprender e crescer muito mais. Queremos conosco **alguém que sirva aos colaboradores**, nos ajudando a construir uma empresa onde as pessoas amem trabalhar. Um profissional que faça acontecer, vista a camisa, ajude a desenvolver pessoas, crie soluções. Tudo isso com muita energia e alegria

**O QUE VOCÊ GANHA EM TROCA DA SUA DEDICAÇÃO**:

- Plano de Saúde - mensalidade integralmente paga pela empresa (colaborador paga apenas a co-participação de uso)
- Vale refeição ou alimentação CAJU (bandeira Visa)
- Vale transporte
- Excelente ambiente de trabalho
- Oportunidade de crescimento na carreira
- Acompanhamento e Mentoria de uma consultora especializada em Pessoas e Cultura de empresas de Tecnologia
- Mimos e perks como:

- frutas, dia do pão
- premiação de indicação de novos colaboradores

**O QUE VOCÊ PRECISA TER/SER/SABER**:

- Formação desejada em Psicologia, Administração, Engenharias, Comunicação, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou... nos surpreenda
- Inglês intermediário, no mínimo (para leitura)
- Interesse em trabalhar presencial no escritório em Joinville (SC)
- Experiência de pelo menos 2 anos na área de RH / Gestão de Pessoas
- Experiência generalista em processos de RH / Gestão de Pessoas (especialmente Talent Acquisition, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho)
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita
- Visão analítica sistêmica, espírito crítico
- Ambição de carreira, interesse pelo mundo dos negócios. Que queira e possa contribuir com a estratégia da empresa, desde já com olho no futuro, pensando em assumir novos níveis de desafios e oportunidades, de forma acelerada.

**QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES NO DIA A DIA**:

- contribuir com ideias, percepções e análises, participando da elaboração das estratégias de Pessoas junto à liderança da empresa
- elaborar, executar os processos de
- recrutamento e seleção (employer branding, funil de aquisição, entrevistas, análise de decisão, acompanhamento da admissão)
- onboarding e imersão cultural dos novos colaboradores
- feedback e Avaliação de Desempenho
- responsável pelo People Analytics: criar, alimentar e analisar métricas, para propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados
- criar e executar programas de desenvolvimento profissional em parceria com os gestores das diferentes áreas (treinamentos externos e internos)
- auxiliar os gestores das áreas em questões de liderança, como resolução de conflitos, desenvolvimento do time, promoções, reconhecimentos, entre outros
- criar ações que promovam uma experiência de trabalho agradável, produtiva e recompensadora aos profissionais, mirando nas melhores práticas do mercado (perks, ações de fixação de cultura, endomarketing, teambuilding, compensation etc