Especialista de Total Rewards

O Especialista de Total Rewards será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar as estratégias de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente.
**Responsabilidades e atribuições** Responsabilidades**:

- ** Gestão de Remuneração**: Desenvolver, implementar e monitorar planos de remuneração competitivos, alinhados às práticas do mercado e necessidades da empresa.
- ** Estrutura de Benefícios**: Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros, garantindo aderência à legislação vigente e competitividade.
- ** Gestão de Stock Options**:Administrar o programa de Stock Options, garantindo que as outorgas sejam distribuídas de forma justa e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Facilitar a comunicação sobre os benefícios das stock options aos colaboradores e garantir conformidade regulatória.
- ** Análise de Mercado**: Realizar pesquisas de mercado para garantir que a estrutura de remuneração da empresa esteja competitiva e alinhada com as tendências e práticas do setor.
- ** Planejamento e Execução de Remuneração Variável**: Apoiar na construção e execução de planos de remuneração variável (bonificações, comissões, prêmios, etc.).
- ** Consultoria Interna**: Prestar suporte consultivo às áreas de Recursos Humanos e lideranças da empresa, esclarecendo dúvidas sobre pacotes de remuneração e benefícios.
- ** Compliance e Conformidade**: Garantir que todos os processos relacionados a remuneração e benefícios estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e fiscais.
- ** Comunicação de Benefícios**: Elaborar materiais de comunicação interna sobre os pacotes de benefícios, promovendo a conscientização e o engajamento dos colaboradores.
- ** Gestão de Processos**: Realizar auditorias internas e processos de controle para garantir a precisão e eficiência na administração de remuneração e benefícios.
- ** Relatórios e Análises**: Desenvolver relatórios periódicos sobre custos de benefícios, comparações de mercado e indicadores de performance, fornecendo insights para a alta gestão.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa;
- Conhecimentos avançados em Office, principalmente Excel;
- Experiência anterior com remuneração e benefícios, mínima de 3 anos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;
- Conhecimento sólido em gestão de remuneração, remuneração variável e construção de tabela salarial;
- Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento rápido;
- Habilidade em tomar decisões estratégicas baseadas em dados e métricas de RH;
- Boas habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente;
- Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe, colaboração e resolução de conflitos;
- Pensamento crítico e analítico.

**Informações adicionais**
Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
Assistência Médica - Sulamerica

Assistência Odontológica - Sulamerica

Seguro de vida - Prudential

Gympass - Acesso a academias no Brasil inteiro

Linkedin Learnings - Plataforma de educação para potencializar o desenvolvimento

Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento

Day Off - 5 folgas ao longo do ano

Licença Parental

Trabalho - **Híbrido**:

- 2 x por semana presencial

A jornada da Loft até aqui tem sido marcada por avanços significativos, mantendo sempre o propósito central de **oferecer acesso à moradia de forma inteligente e inclusiva**. Essa trajetória é resultado da coragem, competência e visão dos fundadores, bem como da contribuição de todos que abraçaram essa causa. Nossa visão é clara e impactante: proporcionar acesso inteligente e inclusivo à moradia. Alcançamos isso ao impulsionar os negócios de nossas imobiliárias parceiras, ajudando-as a alcançar novos patamares profissionais. **A Loft se destaca como um farol de confiança e tecnologia**, guiando a jornada por meio de uma parceria sólida e duradoura, onde todos saem ganhando.

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