ATENTO ESCALADA

A área de T&E carrega a grande responsabilidade de atender às necessidades do Negócio, garantindo devida

transparência e aderência ao plano estratégico definido pelo corpo diretivo da Companhia, às melhores práticas de

mercado e focando na melhoria contínua do processo. Por este motivo, nesta posição, o profissional deverá possuir

um perfil multidisciplinar e dinâmico, observando as políticas e procedimentos da companhia, estando disposto a

aprender e observar as oportunidades de contribuição para melhor fluidez das atividades entre todos os envolvidos,

desde os usuários finais até os fornecedores. Também será de responsabilidade deste profissional realizar os devidos

reportes e alinhamentos junto aos interessados, incluindo comunicação aos devidos responsáveis em caso de

necessidade de escalation.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de gastos corporativos;
• Controle da base de dados de funcionários elegíveis a obtenção de cartão de crédito (emissão, bloqueio e cancelamento);
• Lançamento de processos financeiros, conciliação de faturamento e auditoria.
• Análise de relatório de prestação de contas, reembolso e adiantamento;
• Acompanhamento dos descontos e devoluções em folha de pagamento;
• Suporte ao cliente interno com interação Global;
• Ser responsável pela manutenção constante da base de dados de funcionários, de tal forma, que a mesma esteja correta, precisa, consistente e com a qualidade requerida;
• Realizar reportes periódicos à gerência da área e demais gerências e/ou diretorias, de acordo com plano estabelecido e estratégia da Companhia;
• Buscar unificação e padronização do processo através do direcionamento dos usuários, de forma que as definições de processo e estratégia da Companhia sejam respeitadas.

Requisitos e qualificações

Impresncidível

• Ensino Superior cursando ou completo (Escolaridade atualizada no Pessoas Online);
• Ser funcionário Atento - Cargo Especialista I ou II;
• Tempo mínimo de empresa: 6 meses (Dentro do grupo de cargos elegíveis e Normativa de Remuneração NI002);
• Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002
• Conhecimento Office
• Conhecimento intermediário em Espanhol;

Desejável:

• Inglês

Informações adicionais

Salário

R$2.500

Horário de Trabalho

Das 09:00 às 18:00

Jornada de Trabalho

200h mês | Escala 5x2 com folgas Sáb/Dom

Modelo: Híbrido

Local de Trabalho: Site SEDE

SÓ SERÃO ACEITAS AS INSCRIÇÕES COM TODAS AS ETAPAS CONCLUÍDAS. CASO EXISTA ALGUMA ETAPA POR CONCLUIR O CANDIDATO SERÁ REPROVADO NO PROCESSO. REALIZE TODAS AS ETAPAS SOLICITADAS NO PROCESSO.

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional

Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA (oportunidades abertas apenas para funcionários ATENTO e RBRASIL). Importante: funcionários ATENTO só podem se candidatar para vagas ATENTO e funcionários RBRASIL somente para vagas da RBRASIL, você identificará as vagas pelo nome do anúncio.

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems

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