Coordenador (a) de Tecnologia (Integração de Plataforma – Pós M&A) - 10875

Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos

motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.

Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.

Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.

Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior

CONHEÇA MAIS SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:
Como parte de um movimento de integração de uma nova unidade de negócio oriunda de M&A, estamos absorvendo uma plataforma de tecnologia que dá suporte a produtos digitais de grande escala. Para garantir continuidade, evolução e integração suave desta plataforma com o ecossistema Senior, buscamos um líder dedicado que conduza sua modernização, governança e crescimento, atuando próximo às áreas de Engenharia, Produto, SRE, Segurança, Compliance e Operações.

Missão do cargo: Unificar as plataformas de engenharia de software para:

• Acelerar e simplificar o trabalho dos times de desenvolvimento (devs Senior) com alto nível de automação, observabilidade e qualidade;
• Entregar robustez, segurança e performance/experiência para usuários finais dos produtos Senior;
• Escalar de forma eficiente em custo, com governança de compliance e segurança de classe mundial;
• Incorporar IA (agentes para geração de código, DevOps, observabilidade/monitoramento, testes e suporte) em todo o SDLC.

Contexto da plataforma:

• Ecossistema com múltiplos produtos, exigindo arquitetura multicloud/multirregião, automação e resiliência (self healing), e observabilidade unificada;
• Base de usuários em forte expansão (vamos crescer o uso da plataforma em 10x nos próximos 4 anos), exigindo escala, desempenho e governança de alto nível.

Principais responsabilidades:

• Revisar e modernizar a arquitetura da plataforma para maior escala, menor esforço operacional e melhor custo unitário (infra, dados, rede, mobile, API, eventos, multitenancy);
• Incorporar IA no SDLC (agentes para geração de código, code review, segurança/vulns, testes, DevOps, observabilidade), definindo padrões, guardrails e métricas de adoção;
• SRE/DevOps: elevar disponibilidade, reduzir MTTR, padronizar SLOs/SLIs, ampliar automação (CI/CD, provisionamento, chaos/synthetic testing);
• Segurança & Compliance: garantir conformidade com normas e certificações (ISO/NIST/CIS, LGPD), com governança automatizada e evidências para auditorias;
• Gestão de parceiros: orquestrar fornecedores para ampliar capacidade sem inflar headcount (contratos, SLAs, roadmap, coentrega);
• Empatia com clientes: operar com proatividade (resolver gargalos antes de reclamações), agenda de descoberta contínua com áreas clientes;
• InnerSource & Dev Experience: estabelecer portais, kits, templates, APIs, e trilhas de adoção para acelerar squads;
• Governança de custo: otimização contínua (rightsizing, acordos comerciais, reservas, arquitetura eficiente, FinOps);
• Comunicação e influência: quebrar status quo, alinhar crenças e práticas entre áreas, obter apoio executivo e das lideranças de engenharia.

PROCURAMOS POR UMA PESSOA QUE:

• Possua vivência como líder de plataforma/engenharia/SRE/DevOps, integrando múltiplas disciplinas (SRE, DevOps, Segurança, Compliance, Arq & Eng., Infra cloud, Rede, Mobile);
• Possua experiência em rearquitetura para escala (multicloud/multirregião), observabilidade e automação de SDLC;
• Tenha histórico de gestão de parceiros (contratos, SLAs, governança técnica e executiva);
• Tenha conhecimento sólido de Segurança e Compliance aplicados a plataformas (ISO 27001/27701, NIST/CIS, LGPD) e Privacy by design;
• Tenha capacidade de influência e mudança cultural (quebrar status quo, fomentar inovação e empatia com áreas clientes).

O QUE PODE TE POTENCIALIZAR NO PROCESSO:

• Vivência com IA aplicada no SDLC (LLMs, agentes de código, qualidade, observabilidade;
• Experiência com event driven, microserviços, API first, multitenancy e self healing;
• Certificações em cloud, DevOps/SRE, segurança/compliance.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira

O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras:

Somos mais Senior
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados nos quatro cantos do país, temos orgulho da transformação digital dos negócios que a organização gera para tantas empresas. Além do Brasil, já expandimos nossa atuação para o mercado internacional, com a aquisição de uma empresa na Colômbia, que nos faz ser LATAM. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, a qualidade de nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 2.700 pessoas. O nosso propósito de "Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios" e nossa paixão por tecnologia nos fazer ser uma GPTW. Por sete anos consecutivos, seguimos como Great Place to Work, com gente incrível que faz a Senior ser, cada vez mais, um excelente lugar para se trabalhar. E assim seguimos nosso crescimento, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente.

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