Regional Accounts Receivable Executive

Como Regional Accounts Receivable Executive será responsable de garantizar la correcta administración y recuperación de la cartera de los hoteles, asegurando la liquidez y el cumplimiento de las políticas financieras establecidas.Supervisar y controlar las cuentas contables transitorias, garantizando su conciliación oportuna y exactitud, con el fin de mantener la integridad de la información contable y contribuir a la estabilidad financiera y operativa de la organización.¿Cuál será tu misión?Como Regional Accounts Receivable Executive será responsable de garantizar la correcta administración y recuperación de la cartera de los hoteles, asegurando la liquidez y el cumplimiento de las políticas financieras establecidas.Supervisar y controlar las cuentas contables transitorias, garantizando su conciliación oportuna y exactitud, con el fin de mantener la integridad de la información contable y contribuir a la estabilidad financiera y operativa de la organización.¿Qué tendrás que hacer?Realizar seguimiento y control de las cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago.Coordinar acciones de cobro preventivo y correctivo con clientes internos y externos.Analizar la antigüedad de saldos y proponer estrategias para reducir la morosidad.Conciliar periódicamente las cuentas transitorias para garantizar su depuración y correcta aplicación.Identificar y corregir diferencias contables en coordinación con el área de contabilidad.Generar reportes sobre el estado de las cuentas transitorias y proponer mejoras en los procesos.Coordinar con las áreas de facturación de los hoteles (Front), y el SSC para asegurar la correcta imputación de ingresos y pagos.Atender requerimientos internos relacionados con cartera y cuentas transitorias.¿Qué buscamos?Formación académica en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas, Turismo y Hotelería o carreras afines.Al menos 3 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, conciliación contable y gestión de cobranzas (preferentemente en Hotelería).Conocimiento intermedio/avanzado en SAP (excluyente).Conocimiento en otros ERPs serán valorados.Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).Inglés Avanzado excluyente.Otros idiomas serán valorados.Experiencia en entornos regionales o multinacionales, preferentemente en Latinoamérica.Gestión de clientes corporativos estratégicos y negociación de acuerdos de pago.Dominio de contabilidad general y normativas locales/regionales.Conocimientos contables, financieros y fiscales.Deseable conocimiento en herramientas de automatización de reportes.¿Por qué elegirnos?En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales.Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates".Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Búsqueda laboral equitativa.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (LEY ****).#J-*****-Ljbffr