Coordenador A De Vendas Gestao De Parceiros

OverviewComo Coordenador(a) de Vendas | Gestão de Parceiros, sua missão é garantir a execução da estratégia definida pelo time, conduzindo todos os parceiros em uma jornada de sucesso no programa de parceria.Seu objetivo será impulsionar o engajamento por meio da entrega recorrente de valor, estimulando o crescimento dos parceiros.Você deverá buscar eficiência na execução diária da equipe, assegurando a entrega de resultados, removendo impedimentos e fornecendo feedbacks constantes para o desenvolvimento dos liderados.Atuará junto ao time na busca pelo crescimento da receita da base de parceiros da Conta Azul.Necessário disponibilidade para atuar no modelo híbrido, em JoinvilleSobre a Conta Azul – A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso.Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa.Usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real.Buscamos pessoas motivadas neste propósito.Se você é esta pessoa, junte-se a nósSobre o time – Nosso time, conhecido como All Blacks, é altamente focado em levar sucesso aos parceiros, entendendo suas necessidades e oferecendo a melhor experiência ao longo de sua jornada.Somos referência em um atendimento diferenciado de gerenciamento de carteiras desde a venda, passando pelo engajamento, até o crescimento.Nosso objetivo é garantir que o parceiro encontre, em nossa plataforma, as melhores soluções para sua contabilidade.O time de Gerentes de Parceria atua para endereçar as dores dos parceiros, oferecendo segurança, ganho de produtividade e suporte completo para a gestão do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir 1:1s regulares com os liderados, garantindo alto nível de engajamento e desenvolvimento;Realizar mentoria e coaching técnico, assegurando execução exemplar do playbook;Analisar a performance do time, individual e coletivamente, criando planos de aprimoramento;Criar, executar e acompanhar planos de ação para atingir os resultados esperados;Planejar e coordenar estratégias de vendas junto aos liderados para a carteira de parceiros.Requisitos e qualificaçõesNECESSÁRIOSExperiência comprovada em liderança de equipes comerciais e/ou gestão de contas B2B com foco em resultados e engajamento;Vivência no mercado SaaS ou domínio de modelos de receita recorrente, compreendendo seus desafios e oportunidades de crescimento;Capacidade analítica avançada para interpretar dados, métricas e indicadores de performance, transformando informações em ações estratégicas;Liderança inspiradora e gestão ágil com saber definir objetivos claros, engajar pessoas e fomentar colaboração, mantendo foco na execução com velocidade;Orientaçao para resultados com habilidade de identificar gargalos, remover barreiras e implementar melhorias rápidas para alcançar metas;Mentalidade de crescimento (Growth Mindset), proatividade e coragem para implementar mudanças;Foco no cliente (Customer Centric Mindset) para compreender o que é valor para cada parceiro e criar soluções personalizadas que gerem impacto positivo e recorrente;Habilidade de negociação estratégica para conduzir conversas complexas e construir acordos mutuamente benéficos.DESEJÁVEISExperiência em gestão de projetos estratégicos, com planejamento, monitoramento e ajuste de iniciativas alinhadas aos objetivos da empresa, garantindo prazos e qualidade;Inglês avançado ou fluente para buscar referências externas, participar de treinamentos e interagir com stakeholders internacionais.Informações AdicionaisBenefíciosPlano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação; pode estender aos dependentes conforme política interna;Plano odontológico com cobertura nacional; pode estender aos dependentes conforme política interna;Benefício flexível: até R$ ***** para educação, idioma, atividades físicas e suporte a profissionais de saúde (com condições descritas pela política interna);Auxílio creche para pais e mães com filhos de 0 a 24 meses;Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 (varia conforme localidade);Auxílio Home Office de até R$ *****,00 para equipamento de trabalho;Cartão de vale refeição/alimentação mensal sem desconto;Zenklub: sessões com psicólogos, psicanalistas, terapeutas e coaches, com condições especificadas pela empresa;Programa de bônus conforme atingimento de metas;Benefício Farmácia com subsídio de 75% para medicamentos com prescrição;Licença maternidade e paternidade estendidas.Pacote de ExperiênciasBaby Blue Time: jornada de trabalho mais flexível durante licenças parental;Days Off Experience: até 4 folgas anuais para colaboradores com mais de 1 ano;Sabático Parcialmente Remunerado: período off com adiantamento de recurso;Seguro de vida sem desconto;Licença gratuita na plataforma Conta Azul.E MaisAmbiente inovador que promove crescimento com profissionais de aprendizado constante;Escritório acessível que estimula criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;Horário flexível (segunda a sexta).Diversidade & Inclusão na Conta AzulNa Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências.Promovemos a diversidade em nossos processos seletivos como reflexo da nossa crença na integração e valorização de cada pessoa.Fique à vontade para declarar informações no formulário de inscrição; esses dados são usados apenas para promover um processo seletivo inclusivo.Por dentro da Conta Azul – Nossos times compartilham conhecimento.Veja o que estamos fazendo: levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionSales and Business DevelopmentIndustriesHuman Resources ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x#J-*****-Ljbffr