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Sao Paulo, BR A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável. No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!Estamos em busca de um Analista de RH Sr com forte perfil analítico e orientação a...

Buscamos um(a) Analista de RH e DP para conduzir as rotinas de departamento pessoal do grupo e, ao mesmo tempo, ajudar a construir do zero nossos processos de desenvolvimento: PDI, planos de carreira e pesquisas de clima. É uma posição que combina execução (folha, admissões, documentação) com estruturação (políticas, trilhas, indicadores) —...

O que a Suno espera:Formação superior completa na área de Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.Experiência como Business Partner de RH no mercado financeiro.Vivência apoiando lideranças de média e alta gestão.Conhecimento dos principais...

Empresa em momento de expanção e evolução organizacional, está fortalecendo sua estrutura e profissionalizando a gestão para sustentar seu próximo ciclo de desenvolvimento. Nesse contexto, busca um profissional para reestruturar e organizar a área de Gestão de Pessoas, com atuação estratégica. Uma oportunidade para quem gosta de transformar a...

RequisitosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal.Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais.Domínio de Excel avançado, conhecimento em Power BI (criação de dashboards,...

Job description Seja um parceiro estratégico da Suno e participe da movimentação de bilhões em investimentos! Na Suno, acreditamos que pessoas excepcionais constroem negócios extraordinários. Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH para atuar de com as unidades de negócio , apoiando líderes e times na construção de uma organização de...

Qual é a missão do cargo?Ser o braço direito do CEO para transformar nossa cultura em resultado. Você vai criar e sustentar uma cultura de alta performance, com metas claras (OKRs), indicadores e rituais que aumentam produtividade, engajamento e retenção.O que você vai fazer na prática:Cultura e Estratégia: Criar nossos princípios culturais e nosso...

Job description Seja um parceiro estratégico da Suno e participe da movimentação de bilhões em investimentos! Na Suno, acreditamos que pessoas excepcionais constroem negócios extraordinários. Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH para atuar de com as unidades de negócio , apoiando líderes e times na construção de uma organização de...

Publicada há 17 dias 1 posição São Paulo, SP Dados da vaga Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ) Área profissional : Recursos Humanos Responsabilidades e atribuições Empresa em momento de expanção e evolução organizacional, está fortalecendo sua estrutura e profissionalizando a gestão para sustentar seu próximo ciclo de...

Cargo Analista de recursos humanos Estamos em busca de um(a) Analista de RH- GENERALISTA para integrar nosso time! Procuramos um profissional organizado, responsável, proativo e atento aos detalhes , que tenha interesse em atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores. Atividades: Realizar cadastros, movimentações e atualizações dos...

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência na Indústria, segmento automotivo ou autopeças. Experiência anterior como coordenador de RH ou em liderança na área, gestão de indicadores de RH, absenteísmo, tunover e headcount, recrutamento e seleção em alto volume,...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.Atuar como Consultor(a) Interno(a) de RH / Business Partner, sendo parceiro(a) das lideranças das regionais sob sua responsabilidade, apoiando as decisões relacionadas à gestão de pessoas e às...

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Administração de Pessoal, atuando como referência técnica em folha de pagamento, encargos sociais e orçamento de pessoal.Procuramos alguém com perfil analítico, visão crítica, autonomia e forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, capaz de garantir a conformidade dos...

Responsabilidades Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos. Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados...

Sao Paulo, BR A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável.No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!Estamos em busca de um Analista de RH Sr com forte perfil analítico e orientação a...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.Atuar como Consultor(a) Interno(a) de RH / Business Partner, sendo parceiro(a) das lideranças das regionais sob sua responsabilidade, apoiando as decisões relacionadas à gestão de pessoas e às...

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Superior cursando ou completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, RH ou áreas correlatas.• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, Power Query é um diferencial); • Noções em sistemas de ponto e/ou folha de pagamento; • Noções de indicadores de RH e...

Ensino Superior completo em Administração ou Engenharia de Produção.Desejável experiência prévia como Business Partner (BP).Perfil com facilidade com análise e interpretação de dados. Apoiar a Coordenação de HRBP na execução das ações de pessoas alinhadas à estratégia do negócio.Realizar análises de indicadores de gente (turnover,...

Principais ResponsabilidadesControlar os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, solicitando as correções e/ou abono necessários e encaminhando o espelho de ponto aos Gerentes para aprovação e assinaturas; Manter atualizado o arquivo dos pontos assinados, conferidos e em ordem; Separar...

Nível: Gerente Cursos de: Administração, Administração, Administração de Empresas, Curso Superior , Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração, Administração, Administração de Empresas, Curso Superior ,...