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Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Marketing, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.Experiência como Business Partner (BP) e/ou atuação estratégica de Recursos Humanos junto às lideranças.Vivência em processos de avaliação de desempenho, clima e cultura.Conhecimento em...

Job description Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão, contribuindo para um...

Objetivos da FunçãoGarantir a excelência operacional e de performance das unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos padrões da Master Franquia RJ- SP01, o alcance das metas e o desenvolvimento contínuo das equipes e líderes de cada unidade.O Gerente Regional é o principal elo entre a diretoria e as operações locais,...

Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.Habilidades Técnicas: Capacidade analítica apurada, facilidade com estruturação de dados, comunicação clara e assertiva, escuta...

Senior Manager, Center of Excellence (CoE) Total Rewards, People Analytics & Payroll The Senior Manager, Center of Excellence (CoE) will be responsible for developing and implementing strategies related to Total Rewards, Payroll Governance, Workforce Analytics, and People Insights. In addition to leading Centers of Excellence functions, this individual...

TSEA energy provides solutions for the generation, transmission, and distribution of electrical energy, including power transformers and reactors up to 550kV and single-phase voltage regulators. Founded in 1968 as part of a Japanese multinational conglomerate, TSEA has been 100% Brazilian-owned since 2018. It is headquartered in Contagem, Minas Gerais, with...

Requisitos necessáriosFormação em Segurança do Trabalho, com registro profissional ativo no MTE;Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis às atividades;Experiência prática em inspeções de campo, análise de riscos, investigação de acidentes e acompanhamento de atividades críticas;Bons conhecimentos de informática, especialmente...

Job description Seja um parceiro estratégico da Suno Asset e participe da movimentação de bilhões em investimentos! Na Suno, acreditamos que pessoas excepcionais constroem negócios extraordinários. Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH para atuar de forma exclusiva junto à nossa Unidade de Negócios da Asset , apoiando líderes e times...

Department OperationsLevelExperienced (Individual Contributor)LocationSão PauloThe Operation teams at Shopee covers the operational end-to-end process, from when the buyer searches for a product listed on the Shopee platform, to the moment the buyer receives the products. The team analyses and monitors operational KPIs across the region and conducts root...

The Junior HR Business Partner will support the LATAM HR team in the day-to-day partnership with leaders and employees across the region. This role will help with employee matters, HR programs, talent processing, and local HR requirements, while building a strong understanding of the business and developing toward a broader HRBP role.ResponsibilitiesSupport...

DescriçãoGarantir soluções de gestão de pessoas aderentes aosnegócios para sustentar a estratégia da TOTVS, sendo referência nos temas degestão de pessoas.Influenciar a tomada de decisão, alinhada à cultura epromover o desenvolvimento das lideranças dos clientes internos.Responsabilidades e atribuiçõesO QUE VOCÊ VAI FAZER:Atuar como canal...

Missão:Executar e acompanhar os processos e programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e lideranças, a gestão de desempenho e talentos, o fortalecimento da cultura e do engajamento, e a melhoria contínua dos resultados de Gente Gestão, assegurando a conformidade, a qualidade dos registros e...

Estamos com oportunidade para Especialista Em Remuneração na empresa Almeida Junior. Cargo: ESPECIALISTA FINANCEIRO Descrição da Vaga Almeida Junior nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o...

VAGA | BUSINESS PARTNER DE RH – PLENO Superus Engenharia está em busca de um(a) Business Partner de RH – Pleno para atuar de forma estratégica e próxima à operação, apoiando as lideranças e fortalecendo a gestão de pessoas na Região Sudeste, Sul e Centro-Oeste do país. INFORMAÇÕES DA VAGA Contratação: CLT Carga horária: 44 horas...

Responsável pela gestão do serviço de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento, segurança do paciente e eficiência operacional, alinhando as práticas de enfermagem com as políticas e diretrizes da operadora de saúde. Alcançar resultados organizacionais positivos e sustentáveis, por meio da gestão de processos assistenciais e...

Sobre a vagaGarantir a execução, controle e evolução dos processos operacionais de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, integridade de dados, fluidez da jornada do colaborador e prestador (CLT e PJ), e alinhamento com as diretrizes financeiras e assistenciais do Grupo TEA. O cargo existe para resolver a necessidade organizacional de escala...

Coordenar e elaborar projeções de volume de contatos (chamadas, chats, e-mails) a curto, médio e longo prazo via séries históricas e dados de mercado, dimensionando o quadro ideal de Atendimento (PAs) para garantir o SLA contratado.Orientar a criação de escalas de trabalho e folgas (13x6, 6x1, etc.) otimizadas para máxima aderência e cobertura de...

Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.Conectar as necessidades do negócio às práticas e políticas de Recursos Humanos.Apoiar gestores em temas como desempenho, desenvolvimento, sucessão, carreira, clima organizacional e movimentações internas.Analisar...

Responsabilidades Principais Recrutamento e Seleção Conduzir o processo completo de atração e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos. Apoiar líderes na definição de necessidades de contratação e perfis de vaga. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade de...

Principais Desafios e Responsabilidades:Realizar os lançamentos em folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos, garantido o pagamento na data estipulada.Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do...