headcount

O que buscamos:Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, Workforce Planning ou People Analytics;Conhecimento em estruturas salariais, movimentações, headcount e orçamento de pessoal;Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas...

Atuar na gestão e análise de remuneração e planejamento de força de trabalho, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, headcount, custos de pessoal e competitividade salarial. Será responsável por transformar dados de pessoas em informações que apoiem as áreas de negócio e contribuam para decisões mais estratégicas de Gente &...

Atuar como referência técnica no processo de Planejamento da Força de Trabalho, apoiando a organização na definição, projeção e gestão da necessidade de pessoas, conectando estratégia de negócio, capacidade operacional, produtividade, estrutura organizacional e custos de pessoal.Principais responsabilidades:Conduzir o processo de Workforce...

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel.Desejável atuação com SAP;Conhecimento de legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, práticas de remuneração e benefícios.Experiência com elaboração e...

Realizar o controle e acompanhamento do quadro de pessoas (headcount) da empresa; Monitorar movimentações de pessoal, admissões, desligamentos, transferências e promoções; Elaborar e atualizar relatórios gerenciais (financeiros e quadro de pessoas); Realizar planejamento anual dos custos de mão de obra; Acompanhar indicadores de RH, tais como...

Atribuições Analisar movimentações e requisições de pessoal com base nas diretrizes e alinhamentos estratégicos. Realizar o controle e governança dos programas de remuneração variável. Fazer a gestão da remuneração, estrutura e orçamento de pessoal em uma áreas de negócio da empresa. Participar da elaboração do orçamento com pessoal e...

Descrição Você busca uma oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior , contribuindo para o desenvolvimento de estratégias de remuneração, gestão orçamentária e fortalecimento das práticas de pessoas? Temos uma excelente oportunidade para profissionais com perfil analítico, visão estratégica e experiência em remuneração...

Ensino Superior completo.Conhecimento em legislação trabalhista e encargos.Experiência com remuneração, simulações, análises, orçamento de pessoas e design organizacional.Experiência em estruturação e acompanhamento de indicadores de RH.Excel avançado.Atuação como RH generalista, incluindo apoio à Seleção conforme...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH – Orçamento de Pessoas para atuar de forma estratégica na gestão do planejamento financeiro de pessoas do Grupo Plurix. Essa posição será responsável por conectar RH e Finanças, liderando o planejamento orçamentário de pessoas, acompanhando indicadores, elaborando forecasts e apoiando a tomada de...

Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala...

DescriçãoVocê busca uma oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias de remuneração, gestão orçamentária e fortalecimento das práticas de pessoas? Temos uma excelente oportunidade para profissionais com perfil analítico, visão estratégica e experiência em remuneração...

Analista de RH Sr (Business Partners) | Gente e Gestão | Hospital São Carlos E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul? Estamos em busca de um(a) Analista de RH de Gente e Gestão com sólida experiência...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Atuar como Consultor(a) Interno(a) de RH / Business Partner, sendo parceiro(a) das lideranças das regionais sob sua responsabilidade, apoiando as decisões relacionadas à gestão de pessoas e às...

Responsável pela coordenação integrada das frentes de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Business Partner, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Governança de RH. Fortalecer a gestão de pessoas da companhia por meio de processos consistentes, governança, desenvolvimento das lideranças e informações confiáveis para tomada de...

Estamos buscando um Consultor(a) Interno(a) DHO, com foco na construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das unidades/setores sob sua responsabilidade; prestar serviço consultivo junto às lideranças, oferecendo suporte e orientaçãoa estes para garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas, visando otimizar a...

Apoio as rotinas de administração de benefícios, incluindo movimentações cadastrais, conferências, controle e atendimento aos empregadosAuxiliar nos processos de remuneração, incluindo atualização de bases salariais, movimentações de pessoal e controles internosElaborar e atualizar relatórios, planilhas e indicadores de recursos humanosRealizar...

Descrição da vaga ¦ Construir, consolidar e acompanhar o orçamento de pessoal (headcount e custo de folha), analisando oorçado x realizado e subsidiando a Gerência de RH e a Controladoria nas análises de desvio. ¦ Elaborar e manter os relatórios gerenciais de RH headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, custo de folha e encargos para a...

Estamos buscando um Consultor(a) Interno(a) DHO, com foco na construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das unidades/setores sob sua responsabilidade; prestar serviço consultivo junto às lideranças, oferecendo suporte e orientaçãoa estes para garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas, visando otimizar a...

OBJETIVO DO CARGOResponsável por estruturar, desenvolver e sustentar as análises e os produtos de dados da área de Gestão de Pessoas, transformando dados de RH em inteligência acionável para decisões sobre força de trabalho, custo de pessoal, retenção, desempenho e planejamento de capital humano. Atua na modelagem dos dados em Databricks e entrega...

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem...