headcount

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Recursos Humanos, atuando como Analista Business Partner de RH Pleno (HRBP Pleno)Experiência no segmento de varejo, com atuação próxima à operação e às lideranças comerciais.Experiência no atendimento a um alto volume de...

O profissional será responsável por atuar na gestão e análise de indicadores de RH, acompanhar turnover, absenteísmo, performance, headcount, clima e demais KPIs, mediar conflitos e relações interpessoais, apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes, gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias,...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.Atuar como Consultor(a) Interno(a) de RH / Business Partner, sendo parceiro(a) das lideranças das regionais sob sua responsabilidade, apoiando as decisões relacionadas à gestão de pessoas e às...

Principais responsabilidades:  - Controlar e administrar o headcount de todas as empresas do grupo, analisando e avaliando as novas solicitações com a arquitetura dos cargos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado; - Suportar à gestão nas Políticas de Remuneração Fixa e Variável do grupo, buscando equilíbrio interno e a...

Principais responsabilidades: • Conduzir o processo admissional: conferência de documentos, registro, exame admissional, contrato e envio ao eSocial • Conduzir demissões: cálculo de rescisão, homologação, exame demissional e comunicações legais • Processar a folha mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, PLR e rescisões, conferindo os...

Requisitos e qualificações: Como requisitos básicos, você deve ter: Formação superior em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas;• Experiência com People Analytics, indicadores ou análise de dados aplicada a RH;• Excel avançado;• Conhecimento em ferramentas de BI será considerado um...

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente Industrial com perfil maduro, robusto e orientado a resultados para atuar na gestão estratégica e operacional da unidade industrial. Será responsável pelos resultados de produção, qualidade, produtividade, custos, manutenção, segurança e gestão de pessoas, atuando diretamente na eficiência e performance da...

✔️ Pós-Graduação / Especialização✔️ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.✔️ Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas. Atuar como consultor interno de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e...

Principais Atividades Realizar acompanhamento e análise de indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão; Apoiar o planejamento e controle do quadro de colaboradores, acompanhando movimentações, headcount, turnover, absenteísmo e demais indicadores de pessoas; Atuar próximo às equipes de campo...

A Invenzi, empresa de tecnologia focada em soluções inteligentes de controle de acesso e gestão, busca um(a) Analista de Pessoas e Cultura. Este profissional de RH Generalista (Pleno a Sênior) será responsável por atuar de ponta a ponta nas estratégias e operações de pessoas e cultura, com autonomia para estruturar processos e propor...

Contamos com você paraPrincipais Responsabilidades  - Fornecer dados e informações para a construção das premissas de orçamento de RH.  - Elaborar e consolidar o orçamento anual e revisões (RFs), contemplando massa salarial e despesas da área.  - Monitorar e comparar o realizado versus o orçado, identificando desvios e propondo ações...

Requisitos:Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);Inglês: IntermediárioConhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de...

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com forte domínio da legislação trabalhista para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e fortalecer a gestão de administração de pessoal.Funções:Conduzir o processo de admissão de ponta a ponta (documentação, registros e eSocial).Gerenciar a folha de pagamento, encargos,...

Formação: Ensino Superior completo.Desejável especialização em Gestão de negócios, pessoas ou administração hospitalar;Sólida experiência na área de atendimento hospitalar; Coordenar e acompanhar as atividades realizadas pelas equipes, através do esclarecimento de dúvidas relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir excelência no...

Principais responsabilidades Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato.Executar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, contratos, férias e desligamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.Efetuar o fechamento e a conferência da folha de...

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente Industrial com perfil maduro, robusto e orientado a resultados para atuar na gestão estratégica e operacional da unidade industrial. Será responsável pelos resultados de produção, qualidade, produtividade, custos, manutenção, segurança e gestão de pessoas, atuando diretamente na eficiência e performance da...

Para fazer acontecer, você precisa: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente atendendo unidades de negócio/ times comerciais; Experiência na atuação consultiva junto a gestores e lideranças seniores, com capacidade de...

Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins. Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar o time de Consultoria Interna (BPs) no atendimento às lideranças, sendo interface entre as ações corporativas de...

Principais ResponsabilidadesAdministração de PessoalApoiar nos processos admissionais;Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;Acompanhar e apoiar processos de desligamento;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas...

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar na área de Cargos e Salários, para a atuar na administração e manutenção da estrutura de cargos bem como suas descrições e salários da Unimed Campos, garantindo equidade interna, competitividade externa, com atuação progressiva também em processos de desenvolvimento de pessoas (PDI),...