Especialista de Remuneração e Benefícios

Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios competitivos ao mercado, de garantir o reconhecimento dos empregados e a retenção de talentos.**Responsabilidades e atribuições**Buscamos profissional para posição de **Especialista de Remuneração e Benefícios**para atuar em nosso escritório localizado no Flamengo - RJ:**Para desempenhar funções como**:- Propor ajustes e atualizar as tabelas salariais conforme pesquisas de mercado e estratégia da empresa.- Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, retenção, promoção e transferência de empregados, observando as normas e diretrizes da política de cargos e salários e elaborando as cartas de formalização.- Orientar, acompanhar e calcular todo o processo anual de bônus dos empregados, atendendo às reuniões necessárias e dando suporte às BPs.- Criar e atualizar estratégias e programas de benefícios oferecidos aos empregados, por meio da identificação de necessidades ou novas demandas, analisando os relatórios do fornecedor responsável pela administração dos benefícios e realizando pesquisas de mercado.- Garantir o gerenciamento dos benefícios para empregados da MdB, como por exemplo gerenciando as salas de apoio à amamentação e garantindo também a implantação das salas em casos de novos escritórios.- Garantir que todos os programas de Relacionamento e Engajamento (iniciativas para datas comemorativas, brindes etc.) sejam executados em conformidade com as premissas, através do direto acompanhamento e execução das ações planejadas anualmente e da contratação de terceiros para suporte no desenvolvimento quando necessário.**Requerimentos**:- Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Psicologia ou Economia é esperado.- Experiência prévia de 2 anos na área de Remuneração e Benefícios é um diferencial. Experiência prévia em Óleo & Gás Offshore/Onshore é um diferencial.- Inglês avançado.**Informações adicionais**Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.- **Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade**- Being part of _MODEC _means being the PROTAGONIST of a CHALLENGING career and being in touch with the latest deep-water production systems, knowing that your career begins in BRAZIL, but your talent can take you anywhere in the WORLD. _- **_If you want to be one of the greatest in the market, this is your opportunity_**Somos a MODEC, a **maior operadora independente de plataformas FPSO** do mundo e queremos ir além para oferecer a **melhor tecnologia e as melhores soluções** para nossos clientes e para o mercado. Por isso, **investimos em profissionais** que gostam de desafios e querem crescer em uma **empresa sólida, ética e multicultural.**Trabalhar na MODEC é estar em um **ambiente global.**Sua carreira pode começar no Brasil, mas **seu talento pode levá-lo para o mundo e abrir novas fronteiras profissionais.** Temos mais de **50 anos de experiência na indústria de óleo e gás com atuação nos cinco continentes.**Temos muito orgulho de estar no Brasil há 20 anos e apoiar o crescimento do setor de óleo e gás.**Nossos benefícios**A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:- Vales alimentação e refeição;- Seguro de Vida;- Previdência privada;- Participação dos lucros;- Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;- Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa;- Auxílio Academia, extensivo a dependentes;- Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;- Programa de Saúde Mental;- Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;- Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.**Career without borders**If you are **dynamic, committed**, have an **innovative spirit and want to work in a multinational company that is a reference** in the oil and gas industry, embark on this journey with us.We are MODEC, the **largest independent operator of FPSO platforms** in the world and we want to go further to offer the **best technology and the best solutions** for our customers and the market. Therefore, **we invest in professionals** who enjoy challenges and want to grow in a **solid, ethical and