Business Partner Sênior

Quem somos

Quem somos nós?

Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.

Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.

Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar

Antes de avançarmos

• Contratação : CLT
• Modelo de Trabalho : Híbrido
• Localização e Frequência : 2x por semana em Perdizes / SP
• Horário : das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.
• Etapas do Processo : Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
• Meios de Comunicação : Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.

O que buscamos

Estamos em busca de uma pessoa Business Partner para fazer parte do nosso movimento. Quem ocupar esta posição será responsável por ser o ponto focal em processos referentes à gestão de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, garantindo e impulsionando alinhamento estratégico, colaboração e aceleração do negócio.

Como será seu dia-a-dia

• Entender como diferentes modelos e estratégias de negócio impactam a estratégia de Pessoas e o propósito da organização;
• Ser uma pessoa chave na jornada do colaborador, atuando de forma estratégica e consultiva;
• Atuar como articuladora junto às lideranças para definição da estratégia de gestão de pessoas;
• Construir e acompanhar estratégias de pessoas orientadas aos resultados das áreas de negócio;
• Mediar conflitos e promover relações saudáveis no ambiente profissional;
• Apoiar o desenvolvimento de pessoas, carreiras e lideranças;
• Buscar a melhoria contínua, reduzindo burocracias nos processos de People;
• Conduzir ações de clima e cultura em alinhamento com o posicionamento da organização.

Para cumprir esse desafio, você precisa ter

• Formação Superior Completa em Psicologia e / ou áreas correlacionadas;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de dados como Sheets e PowerBI;
• Vivência em subsistemas de RH : 9BOX, eNPS, processo seletivo, entre outros;
• Vivência com ferramentas como Notion, Figma, Google Workspace e Inhire;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis e Management 3.0;
• Experiência prévia em empresas de tecnologia e / ou inovação.

O que oferecemos aos nossos Builders

• Auxílio Alimentação (VA / VR) no cartão Caju;
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+ ;
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass ;
• Seguro de vida.

Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.

Ficou com curiosidade de saber mais? #SóBora se inscrever?

#J-18808-Ljbffr

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