HR Business Partner

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São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

Sobre nosso cliente

Multinacional de varejo com muitos anos de atuação no mundo.

Descrição

Parceria Estratégica: Colaborar com os líderes de negócios no Brasil para entender as necessidades e desafios de cada departamento e desenvolver soluções de RH que impulsionem o desempenho e o crescimento da organização.Atuação Generalista em RH: Fornecer suporte em todos os subsistemas de RH, incluindo relações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, e folha de pagamento, garantindo a conformidade com as regulamentações locais e globais.Desenvolvimento Organizacional: Ser um agente de mudança e desenvolvimento organizacional, promovendo uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, e liderando iniciativas de treinamento e desenvolvimento para o time de vendas e outros departamentos.Estratégias de Employer Branding: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para atrair, reter e engajar os melhores talentos do mercado. Trabalhar em estreita colaboração com equipes de marketing para promover a marca empregadora da empresa e destacar seu diferencial competitivo no mercado de varejo.Gestão de Desempenho e Sucessão: Desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho e sucessão para identificar e desenvolver talentos internos. Colaborar com os líderes de negócios para criar planos de desenvolvimento individual e coletivo que promovam o crescimento e a progressão de carreira dos colaboradores.Gestão de Custos e Orçamento: Gerenciar eficazmente o orçamento de RH, identificando oportunidades de otimização de custos e garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis. Colaborar com as lideranças de negócios para alinhar os objetivos de RH com as metas financeiras da empresa.

Perfil desejável

Experiência prévia como HRBP ou em cargos de RH estratégico, preferencialmente em empresas multinacionais.Inglês fluente é obrigatório; espanhol será considerado um diferencial.Experiência em reporte matricial e colaboração com equipes globais de RH.Conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH.Habilidades excepcionais de comunicação e influência, com a capacidade de construir relacionamentos sólidos com líderes de negócios e colegas de trabalho.Orientação para resultados, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

O que está sendo ofertado

Pacote Atrativo



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    Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Gerente de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade.Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de RH, assim como suporte...

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