Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

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Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior com perfil estratégico, mão na massa e orientado(a) a resultados. Essa pessoa será o braço direito da pessoa gestora da área, com atuação direta na gestão dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, especialmente voltados à formação de lideranças operacionais e de média gestão. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, curte desenhar jornadas de aprendizagem com apoio de tecnologia e dados, e acredita no poder da educação corporativa como diferencial competitivo, essa vaga é pra você. Responsabilidades:Gerir os programas de T&D da empresa (planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua). Desenvolver conteúdos de treinamentos presenciais, online e híbridos, com foco em lideranças operacionais e média gestão. Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial como apoio à criação de conteúdos, materiais didáticos e avaliação de performance. Aplicar metodologias ágeis na gestão de projetos da área. Analisar dados, construir e acompanhar KPIs e dashboards para medir a efetividade dos programas de T&D. Atuar com visão de parceria com áreas internas, entendendo demandas e propondo soluções de desenvolvimento alinhadas à cultura organizacional. Conduzir apresentações, workshops e ações de capacitação internas. Colaborar ativamente com os times de RH e lideranças para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua. Requisitos técnicos:Experiência consolidada na área de T&D, com foco em desenho instrucional e condução de programas de desenvolvimento. Domínio de Excel avançado (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas). Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares). Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc. ). Experiência com indicadores e mensuração de impacto de treinamentos. Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Soft skills que buscamos:Pensamento crítico e analítico. Comunicação clara, objetiva e com boa escuta ativa. Senso de responsabilidade com entregas e foco em resultado. Proatividade e autonomia para tomar decisões com responsabilidade. Colaboração e abertura para feedbacks. #LI-Hybrid.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de treinamento


Empresa:

Atacadão


Atua com comércio varejista e atacadista.


Ramo:

Comércio Atacadista


(EB)

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