áreas compartilhadas/pe cód. 141 analista de orçamento e custos

ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD. 141 ANALISTA DE ORÇAMENTO E CUSTOS Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SISTEMA FIEPE ( Clique aqui)- INSCRIÇÕES: 17/10 até 22/10/2025Cargo: ANALISTA DE ORÇAMENTO E CUSTOSCódigo da Vaga: 141 Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 2 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Superior completo em Administração OU Ciências Contábeis OU Economia.Principais atividades: Elaborar, monitorar e controlar o orçamento anual da instituição e de projetos específicos; Acompanhar a execução orçamentária por meio de sistemas de informação, avaliando desvios, riscos e impactos financeiros; Implantar, manter e aprimorar metodologias de apuração de custos (incluindo ABC) e de análise de resultados; Realizar projeções financeiras, análises de viabilidade econômica de projetos e cenários de médio e longo prazo; Consolidar e reportar informações estratégicas ao Departamento Nacional e à alta gestão, incluindo relatórios gerenciais, pareceres técnicos e indicadores de desempenho; Apoiar a definição e o monitoramento de metas financeiras das Unidades, propondo ajustes quando necessário; Pesquisar, analisar e aplicar metodologias e tecnologias inovadoras em custos e orçamento, alinhadas ao planejamento estratégico; Apoiar na gestão e aplicação do plano de responsabilidades e manter sistemas atualizados; Organizar e atualizar arquivos e bases de dados da área, assegurando a confiabilidade das informações; Apoiar ações intergrupais e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de gestão orçamentária e de custos.Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.Competências Técnicas: Conhecimento avançado em finanças, contabilidade e custos (Metodologia ABC); Habilidade em análise de dados, projeções financeiras e modelagem de cenários; Conhecimento em contabilidade gerencial e financeira; Domínio em matemática financeira; Habilidade em sistemas de gestão financeira, sistemas de custos e ferramentas de BI;  Proficiência em Excel/planilhas eletrônicas e informática intermediária/avançada;Requisitos Adicionais: Conhecimento em Power Platform ou sistemas integrados de gestão (ERP); Experiência com metodologias de planejamento estratégico e orçamento (ex.: OKR, Balanced Scoredcard, Rolling Forecast); Habilidade de atuar como consultor interno, apoiando gestores das áreas fim na leitura dos dados e na proposição de cenários financeiros.Desejável: Experiência em Business Intelligence (BI): conhecimento em ferramentas como Power BI, Power Query ou similares para tratamento e análise de dados; Vivência em projetos de transformação digital ou implantação de novas metodologias de custos e orçamento; Experiência prática em Sollus, Totvs, SORS ou equivalentes; Atuação prévia em consultoria interna de custos/orçamento será um diferencial.Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O que oferecemos:Remuneração: R$ 4.700,20Horário de Trabalho: 8h as 17hBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos1.      Inscrição: 17/10 até 22/10/20252.      Prova - Conteúdo programático2.1. Gestão de CustosConceitos e classificação de custos: diretos, indiretos, fixos e variáveis.Métodos de custeio:-Custeio por Absorção: princípios, aplicação e críticas.-Custeio Variável (Direto): diferenças e usos gerenciais.-Custeio Baseado em Atividades (ABC): direcionadores de custos, aplicação em serviços e vantagens comparativas.Alocação de custos indiretos e centros de custos.Impactos dos métodos de custeio na precificação, rentabilidade e tomada de decisão.2.2. Orçamento EmpresarialConceitos, finalidades e etapas do processo orçamentário. Modelos de orçamento:- Orçamento Incremental.- Orçamento Base Zero (OBZ).- Orçamento Estático e Flexível.- Rolling Forecast: revisão contínua de projeções e adaptação ao cenário.Integração entre orçamento e planejamento estratégico.Análise de cenários e seus impactos nas projeções financeiras.2.3. Planejamento e Gestão EstratégicaIntegração entre objetivos estratégicos e metas orçamentárias.Balanced Scorecard (BSC):- Estrutura conceitual.- Quatro perspectivas: Financeira, Clientes, Processos Internos e Aprendizado & Crescimento.- Relação entre indicadores estratégicos e metas financeiras.Metodologia OKR (Objectives and Key Results): princípios e aplicabilidade.Governança e confiabilidade da informação orçamentária: controles internos, auditoria e transparência.2.4. Governança e Controle GerencialPapel dos controles internos no processo orçamentário.Auditoria e validação da informação financeira.Uso do orçamento e dos indicadores para suporte à decisão e alinhamento organizacional.2.5 Conhecimento gramatical e interpretativo da língua portuguesa, raciocínio lógico e informática.3.      Análise Curricular: o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.4.      Entrevista Comportamental5.      Entrevista Técnica6.      Análise Documental7.      Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira