Analista Onboarding

**Somos visionários, motivados a resolver os desafios mais difíceis do mundo e nos esforçando por um mundo onde saúde para todos...fome para ninguém não é mais um sonho, e sim uma possibilidade real.**

**Estamos fazendo isso com energia, curiosidade e dedicação absoluta, sempre aprendendo a partir de perspectivas peculiares daqueles ao nosso redor, expandindo nosso pensamento, aumentando nossas capacidades e redefinindo o “impossível”.**

**Há muitas razões para se juntar a nós. Mas se você deseja construir uma carreira significativa e cheia de possibilidades em uma comunidade de mentes distintas e brilhantes de modo a fazer uma diferença expressiva, há apenas uma escolha.**

**Analista Onboarding & UR RH Pleno | São Paulo/ SP**

Na Bayer, trabalhamos para tornar nossa empresa um lugar melhor para nossos funcionários - e o mundo um lugar melhor para todos, isso faz parte de nossa missão “Ciência para uma vida melhor”.
A Bayer é uma empresa global com competências essenciais nas áreas de Ciências da Vida, em saúde e nutrição. Como empresa de inovação, define tendências em áreas de pesquisa intensiva. Os produtos e serviços da Bayer são projetados para beneficiar as pessoas e melhorar sua qualidade de vida.

**CONHEÇA NOSSA ÁREA**: Na estrutura de Recursos Humanos da Bayer, e dentro de Talent Acquisition, Campus Recruitment tem como um dos seus principais pilares a construção do pipeline de novos talentos para a organização e impulsionamento da marca empregadora Bayer frente a esse público alvo, sendo assim, o time de University Relations, Onboarding e Employer Branding atuam de maneira extremamente estratégica através de uma equipe compacta com papéis bem claros e autonomia para tomada de decisão, tudo isso porque acreditamos que as pessoas é o que há de mais valioso na organização e é com elas que construiremos nosso sucesso no longo prazo.

**SUA MISSÃO SERÁ**:

- Garantir alinhamento com stakeholders internos (Líderes; Labor; Hiring; HR Ops; Talent Management e Comunicação) e externos (consultorias, ongs e parceiros);
- Planejamento e execução end to end dos cronogramas dos processos seletivos para os programas de novos talentos da organização;
- Realizar o cascateamento de comunicação para toda organização (ponto focal para orientações sobre governança, abertura de vaga e processos);
- Responsável pelo planejamento e execução do Onboarding desses grupos de novos entrantes;
- Garantir operacionalização de todos os trâmites sistêmicos;
- Controle de despesas: validação de todas as vagas para pagamento aos fornecedores;
- KPIs: dados, relatórios e insights - análises e relatórios de recrutamento pertinentes aos programas de entrada;
- Relacionamento e desenvolvimento das atividades junto às consultorias e fornecedores;
- Participação em feiras, campanhas e outras iniciativas para atração do público-alvo.

**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**:
**Mandatório**:

- Formação superior completa;
- Experiência anterior na área de RH realizando atividades para Programas (aprendiz, estágio e trainee) e Onboarding;
- Conhecimento do Pacote Office (excel intermediário);
- Gestão de tempo;
- Planejamento e organização;
- Mindset analítico;
- Inglês intermediário/ avançado.

**O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI**:
Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que se integram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores.
- **Assistência Médica**:

- **Assistência Odontológica**:

- **Subsídio medicamentos**:

- **GymPass**:

- **Conte Comigo** - Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira
- **Bem Nascer** - um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
- **Previdência Privada**:

- **Seguro de Vida**:

- **CoopBayer**:

- Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores
- **Short Friday e Escala de pontes e feriados**:

- **Flexibilização de férias** (dentro do que é previsto na legislação)
- **Clube Bayer** - Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol)
- **Home Office**
- **Flex Time**
- Pode haver alguma diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.

**Mediante associação do colaborador.

**A Bayer continua contratando para todas as posições, todas as entrevistas e o processo de Onboarding estão sendo realizados virtualmente devido a COVID-19. Adotamos todas as medidas de segurança para cuidar de nossos colaborado