Analista de Onboarding PLENO

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil NOUS LATAM Tempo inteiro R$36.000 - R$54.000 por ano

R$3, Mês), CLT, São Paulo On-site

O Analista de Onboarding Pleno é um papel para quem é super detalhista e preventivo ao máximo. Para essa posição é fundamental que tenha proatividade para mitigação de erros, pensamento de resolução centrado no cliente e seja extremamente atento aos detalhes dentro de um processo tão burocrático. Valorizamos muito o domínio criativo para propor caminhos alternativos, melhorando a jornada do cliente e tendo um bom relacionamento com as operadoras.

Requirements
Como parte das atividades do Analista de Onboarding Pleno, estão:

  • Mapear o processo da implantação fechada pelo time de Sales
  • Solicitar, analisar e tramitar a documentação para implantação do benefício.
  • Realizar reuniões de alinhamentos junto ao cliente (Kick-off, Apresentação aos beneficiários e RH e Pit-Stops).
  • Comunicar, atualizar e alinhar com o cliente status e próximos passos da jornada.
  • Gerar planilhas de layouts.
  • Cuidar proativamente da jornada de onboarding dos nossos e futuros clientes, garantindo que cada um deles se sintam acolhidos nessa etapa burocrática para o RH.
  • Apoiar a gestão da área nos indicadores e performance da área.
  • Garantir um onboarding dentro dos SLA`s de cada etapa, visando o mínimo de fricção e dentro do prazo proposto ao cliente.
  • Cadastrar novos contratos no Portal do RH com as informações importantes do cliente para consulta, materiais de apoio, assim como mapa de diferenciais e benefícios, informações importantes dos contratos e relação de beneficiários.
  • Criar forte relacionamento com as operadoras para garantir processos mais leves e assertivos.
  • Usar o Portal do RH e propor melhorias para o atendimento.
  • Acompanhar pesquisa de satisfação com os clientes ao final da jornada de onboarding (CSAT).
  • Contribuir ativamente para a construção e aperfeiçoamento das jornadas dos clientes.
  • Trabalhar em colaboração com as equipes de Vendas, Relacionamento e Operações para garantir alinhamento e melhorias no processo de implantação.
  • Registrar e manter todas as informações do cliente no sistema de CRM de forma precisa e atualizada, incluindo status de implantação, prazos e interações, garantindo um fluxo de trabalho organizado e visibilidade para os times envolvidos.

Quais são os requisitos?

  • Residir em São Paulo/SP.
  • Ter conhecimento técnico de benefícios e suas nuances.
  • Ter experiência em implantação de benefícios.
  • Foco no cliente.
  • Visão estratégica, foco em validar hipóteses, proatividade em tomar decisões.
  • Curiosidade para descobrir novas oportunidades para processos e soluções digitais.
  • Habilidade de argumentação.
  • Forte habilidade de comunicação (verbal e escrita).
  • Proatividade/iniciativa, sentimento maker.
  • Relacionamento interpessoal, empatia e participação.
  • Planejamento e organização.
  • Senso de urgência.
  • Ser um facilitador entre o cliente e as operadoras de saúde.
  • Conhecimento em ferramentas Google Desejável, mas não eliminatório
  • Experiência com Hubspot e Pipefy
  • Inglês para reuniões com clientes internacionais.


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