Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 24 horas


Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil MALAI MANSO HOTEL RESORT S.A. Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

Responsável por planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Atua de forma consultiva com as áreas, identificando necessidades, propondo soluções de capacitação e apoiando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

1. Integração de Novos Colaboradores

  • Organizar e conduzir o processo de integração institucional, garantindo que os novos colaboradores conheçam a cultura, os valores, os padrões de atendimento e os procedimentos internos.
  • Acompanhar o ciclo de acolhimento e adaptação, identificando oportunidades de melhoria na experiência de entrada dos profissionais.

2. Aplicação de Treinamentos

  • Aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, de forma presencial ou online, conforme o público-alvo e a necessidade diagnosticada.
  • Apoiar gestores na condução de treinamentos in loco, servindo como suporte técnico e metodológico.
  • Realizar ações práticas e dinâmicas para tornar o aprendizado mais efetivo.

3. Criação de Conteúdo

  • Desenvolver conteúdos instrucionais personalizados, utilizando metodologias ativas e linguagem alinhada ao perfil dos colaboradores.
  • Adaptar materiais de treinamentos com base no público, nível de complexidade e objetivos de aprendizagem.
  • Atualizar e organizar os materiais em repositórios internos de fácil acesso.

4. Avaliação e Melhoria Contínua

  • Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de formulários de reação, indicadores de desempenho e feedbacks qualitativos.
  • Realizar análises de retorno sobre os conteúdos e metodologias utilizados, propondo ajustes e melhorias contínuas.
  • Apoiar a estruturação de trilhas de desenvolvimento, considerando o ciclo de vida do colaborador na empresa.

5. Suporte aos Programas de Desenvolvimento

  • Apoiar programas como desenvolvimento de líderes, talentos da região, plano de sucessão e ações de capacitação contínua.
  • Contribuir com ideias, estruturação de cronogramas e acompanhamento da evolução dos participantes.
  • Apoiar a aplicação de ferramentas como testes comportamentais, devolutivas de clima e análise de perfil para subsidiar os programas.

6. Relacionamento com Fornecedores e Facilitadores

  • Realizar o contato, negociação e alinhamento com fornecedores externos, instrutores, escolas técnicas e consultorias.
  • Acompanhar o cumprimento de prazos, qualidade dos serviços prestados e retorno sobre as ações contratadas.
  • Apoiar processos de contratação em conjunto com o setor de Compras, quando necessário.

7. Organização de Eventos e Ações Internas

  • Planejar, divulgar e organizar eventos de capacitação, semanas temáticas, ações de conscientização e campanhas educativas.
  • Apoiar a ambientação, organização de salas, materiais e recursos visuais para treinamentos e eventos internos.
  • Trabalhar em parceria com o Endomarketing para reforçar a comunicação e o engajamento nas ações promovidas.


  • Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil MALAI MANSO HOTEL RESORT S.A. Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Responsável por apoiar na execução e acompanhamento das ações de endomarketing, atuando em alinhamento direto com a Psicologa Organizacional, garantindo coerência entre as ções internas e os pilares estratégicos da área de Desenvolvimento Humano Organizacional.Execução de Ações InternasApoiar o planejamento, a organização e a realização de...


  • Chapada dos Guimarães, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • CHAPADA DOS GUIMARAES, Brasil MALAI MANSO HOTEL RESORT S.A. Tempo inteiro

    Responsável por planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Atua de forma consultiva com as áreas, identificando...


  • São José dos Pinhais, Brasil Grupo Ourho Tempo inteiro

    ResponsabilidadesMapear necessidades de treinamento técnico e comportamental.Desenvolver programas de treinamento customizados para a área industrial.Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.Avaliar a eficácia dos treinamentos através de indicadores.Elaborar material didático e conteúdo para treinamentos.RequisitosSuperior completo em...


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  • São José Dos Pinhais, Brasil Grupo Ourho Tempo inteiro

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