Human Resources Services Specialist

En CAF estamos buscando un Ejecutivo(a) temporal de Servicios al Personal para la Dirección de Capital Humano

Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Con una Estrategia de Personas basada en datos y enfocada en crear una cultura de alto rendimiento y mejora continua, CAF, desde la Dirección de Capital Humano, está impulsando acciones alienadas a las mejores prácticas de gestión de talento, que provean procesos ágiles y eficientes y permitan la atracción y retención del talento en la organización.

Esto es lo que harás:

Garantizar la correcta administración de los beneficios de los funcionarios y la gestión de los procesos de carga de nómina relacionados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa vigente. El cargo tiene como objetivo brindar un servicio eficiente, oportuno y transparente, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del funcionario y a la eficiencia operativa del Centro de Servicios de Capital Humano.

• Administrar los beneficios otorgados a los funcionarios mediante la coordinación, control y seguimiento de los procesos asociados, asegurando su gestión oportuna, precisa y alineada con las políticas internas y la normativa vigente, con el propósito de garantizar el bienestar del personal, la equidad en la aplicación de beneficios y el cumplimiento institucional.

• Gestionar la carga de información en nómina relacionada con beneficios mediante la verificación, validación y actualización de los registros conforme a los procedimientos establecidos, con el propósito de asegurar su correcta aplicación, mantener la trazabilidad de los datos y garantizar la precisión en los procesos de compensación.

• Coordinar y administrar los procesos de movilidad internacional de los funcionarios, incluyendo asignaciones, traslados, expatriaciones y repatriaciones, mediante la planificación, seguimiento y articulación con las áreas involucradas, con el propósito de garantizar el cumplimiento de la normativa institucional, asegurar una gestión ordenada y facilitar la adaptación del personal en cada destino.

• Atender y dar seguimiento a las consultas y solicitudes de los funcionarios relacionadas con beneficios y nómina, mediante la gestión ágil de requerimientos, la provisión de información clara y la coordinación con las áreas responsables cuando sea necesario, con el propósito de brindar respuestas oportunas y efectivas que fortalezcan la confianza y satisfacción del personal.

• Contribuir al análisis y mejora continua de los procesos de Servicios de Capital Humano mediante la identificación de oportunidades, la evaluación de prácticas vigentes y la propuesta de ajustes innovadores, con el propósito de optimizar la gestión, aumentar la eficiencia operativa y elevar la calidad de la experiencia del funcionario.

Esto es lo que necesitas:

Profesional Universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.

Cinco (5) años de experiencia especifica en el área de Recursos Humanos

Habilidades técnicas claves:

• Conocimiento en procesos de administración de beneficios
• Conocimiento en procesos de atención al personal
• Conocimiento en procesos administrativos

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés intermedio

Portugués deseable

• Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.

• Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: local, en el país de
  residencia permanente
  del aplicante.
• Duración del Contrato: 8 meses.
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos

Localidades posibles: De acuerdo con postulaciones
.
Sao Paulo, Brasil.

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
• Remuneración competitiva

Queremos conocerte

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte.
Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu
hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el
31 de octubre a las 23:59 horas de Caracas
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