Coordenador de Onboarding/Implantação
Há 6 dias
Sobre a Hospedin
Quer trabalhar em um produto que impacta milhares de hoteleiros e ajudar a transformar a forma como pousadas e hotéis operam no Brasil?
A Hospedin quer você no time
Somos uma empresa de tecnologia 100% remota, com mais de uma década de atuação no mercado de SaaS para hotelaria, focada em criar soluções que simplificam a operação de pequenos e médios meios de hospedagem.
Estamos em um momento importante de crescimento e amadurecimento — e o Onboarding é uma peça-chave dessa jornada.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Onboarding para assumir a liderança definitiva do nosso time de implantação de clientes.
Essa posição é estratégica e tem impacto direto na retenção, adoção e sucesso dos clientes. Aqui, você terá autonomia para estruturar processos, desenvolver pessoas e acelerar o time-to-value dos clientes - tudo isso em um ambiente colaborativo, transparente e orientado a resultado.
Se você gosta de liderar pessoas, estruturar áreas e colocar a mão na massa, essa vaga é pra você.
Suas responsabilidades no dia a dia
- Liderar, acompanhar e desenvolver o time de analistas de onboarding.
- Garantir prazos, qualidade e consistência nas implantações.
- Estruturar e evoluir processos de onboarding, desde o kick-off até o go-live.
- Desenhar jornadas de onboarding de acordo com o perfil e porte do cliente.
- Acelerar o time-to-value, reduzindo o tempo até o cliente perceber valor real.
- Identificar riscos de churn ainda na fase inicial e atuar preventivamente.
- Criar e padronizar materiais, roteiros e comunicações com clientes.
- Monitorar métricas como tempo de implantação, adoção inicial, NPS e CSAT.
- Atuar em parceria com Comercial, Sucesso do Cliente e Produto.
- Buscar melhorias contínuas, automações e formatos mais eficientes de treinamento.
O que é essencial para a vaga?
- Experiência prévia em coordenação ou liderança de times de Onboarding, Implantação ou Customer Success.
- Vivência em empresas SaaS ou tecnologia com modelo de receita recorrente.
- Experiência com estruturação e melhoria de processos.
- Gestão de indicadores como tempo de implantação, NPS, CSAT e adoção.
- Conhecimento em metodologias de implantação e gestão de projetos.
- Familiaridade com CRMs e ferramentas de CS (HubSpot, RDStation, Pipedrive, Gainsight, Totango).
- Boa organização, comunicação clara e forte senso de responsabilidade.
- Perfil analítico, orientado a dados e resultados.
Diferenciais que valorizamos
- Experiência com clientes PMEs.
- Atuação no setor de hotelaria ou turismo.
- Vivência em ambientes 100% remotos.
- Conhecimento em metodologias ágeis (Kanban, Scrum).
- Experiência com plataformas de treinamento (LMS).
- Noções de UX e Customer Experience.
- Facilidade para conduzir treinamentos online e apresentações.
O que oferecemos
- Vale-alimentação: R$31 (por dia) | R$651 (em 21 dias)
- Auxílio home office: R$200
- Reembolso saúde: R$250
- Bolsa de estudos
- Day off no aniversário
- 100% Home Office
Etapas do Processo:
- Entrevista inicial
- Desafio técnico
- Entrevista final
- Proposta
Somos uma empresa de tecnologia 100% remota, com um time distribuído pelo Brasil e pelo mundo, focada em criar produtos que simplificam o dia a dia de pequenos e médios empreendedores do setor hoteleiro.
Ser apaixonado pela vida e pelo trabalho é um combustível indispensável em nosso dia a dia, logo, projetos pessoais e pessoas entusiasmadas contam mais que currículos grandiosos.
Na Hospedin levamos muito a sério o comportamento das pessoas, temos como principais valores o que chamamos de TREE, seu conceito baseia-se na analogia de uma árvore, onde no presente é necessário semear boas ações para que no futuro possamos colher grandes resultados. O TREE é definido por:
● Transparência
● Resultado
● Esforço
● Evolução
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Coordenador de Implantação
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Coordenador (a) OPERACIONAL DE SEGUROS
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