Analista de Onboarding

Há 10 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil Segura Tempo inteiro R$70.000 - R$120.000 por ano

Sobre a Segura

Acreditamos que o seguro é, acima de tudo, um produto baseado na confiança. O corretor de seguros tem um papel essencial, dando rosto, voz e experiência à proteção das pessoas. Nossa missão é ser a parceira estratégica do corretor do futuro, conectando a tradição do setor à eficiência da tecnologia.

Nossos Valores

● Vencer é resultado de intensidade todo dia

Pequenos avanços constantes geram grandes resultados ao longo do tempo.

● Nada substitui um cliente feliz

Nosso sucesso é medido pelo impacto positivo na vida dos nossos clientes.

● Pragmatismo sem ego

Decidimos sempre pelo que é melhor para a Segura, sem apego a preferências pessoais.

● Inventividade otimista

Enxergamos desafios como oportunidades para inovar.

● Transparência Absoluta

A comunicação clara e direta fortalece a confiança e impulsiona a agilidade.

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para compor nosso time e ser responsável por garantir que novos corretores tenham uma experiência de integração impecável com a Segura.

Estamos construindo um processo de onboarding de alto impacto e buscamos alguém que queira ajudar a criar uma jornada estruturada, engajante e eficiente, que prepare o corretor para vender desde o primeiro dia.

Essa é uma posição estratégica para garantir que o corretor se sinta acolhido, confiante e capaz de utilizar nossa plataforma de forma efetiva.

Somos um time enxuto, com pessoas protagonistas, de alta capacidade de execução e um forte senso de responsabilidade para gerar resultados com autonomia e eficiência.

Responsabilidades

  • Apresentar a Segura aos novos corretores por meio de ligações ativas.
  • Conduzir o corretor na fase inicial: demonstração da plataforma, treinamentos e apoio inicial com as Seguradoras.
  • Ligar para corretores a fim de garantir engajamento.
  • Atuar como referência e ponto focal no processo de integração.
  • Criar e executar rituais de relacionamento e engajamento durante a fase inicial.
  • Mapear oportunidades e propor melhorias nos processos de onboarding.

Requisitos

  • Experiência em CS ou áreas comerciais/SDR.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Alta resiliência para lidar com diferentes perfi s e objeções.
  • Capacidade de conduzir apresentações consultivas.
  • Organização e habilidade para gerenciar múltiplos relacionamentos simultaneamente.

Local de trabalho

  • Pinheiros, São Paulo/SP
  • Híbrido: 3x na semana presencial
  • CLT com benefícios


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