Gerente De Remuneração E Benefícios

Há 3 dias


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Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações.Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dadosConhecimento no sistema Totvs RMExperiência na utilização da metodologia Mercer IPEExperiência sólica de criação e revisão de programas de remuneração variável, ICP e ILPDesenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios com foco em inovação, equidade e competitividade.Atuar em estreita colaboração com a área de Planejamento Comercial para desenhar e acompanhar programas de remuneração variável para equipes de vendas e operações.Co-criar com a área de Saúde e Segurança programas de saúde corporativa, bem-estar e qualidade de vida, com base em dados e tendências.Liderar iniciativas de transformação digital na área, incluindo automação de processos, uso de analytics e integração com plataformas tecnológicas.Conduzir estudos de benchmarking e análises preditivas para suportar decisões estratégicas.Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo, reconhecimento e retenção.Implantar soluções flexíveis e personalizadas de benefícios, com foco em diversidade e inclusão.Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.Gerenciar fornecedores e contratos com foco em inovação, eficiência e experiência do colaborador.



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    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...


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    Formação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...


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    Gerente de Remuneração e BenefíciosBuscamos profissional talentoso para assumir um papel crucial na nossa equipe.Para essa posição, estamos procurando alguém com experiência em administração ou áreas correlatas. O ideal seria alguém com conhecimento em práticas estratégicas de remuneração e benefícios. É responsável por realizar pesquisas...


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    **NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI**:- ** Gestão de Remuneração Fixa e Variável**:**Remuneração Fixa**: Definir e revisar a estrutura de salários da organização, garantindo que esteja alinhada às melhores práticas de mercado.**Remuneração Variável de Curto Prazo**: Desenvolver, implementar e gerenciar programas de bônus e participação nos lucros...


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    Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...


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    OverviewEssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência.Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...


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    Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Alloha Fibra é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País.Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e...