Gerente de Remuneração e Benefícios

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações.

Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados

Conhecimento no sistema Totvs RM

Experiência na utilização da metodologia Mercer IPE

Experiência sólica de criação e revisão de programas de remuneração variável, ICP e ILP

Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios com foco em inovação, equidade e competitividade.

Atuar em estreita colaboração com a área de Planejamento Comercial para desenhar e acompanhar programas de remuneração variável para equipes de vendas e operações.

Co-criar com a área de Saúde e Segurança programas de saúde corporativa, bem-estar e qualidade de vida, com base em dados e tendências.

Liderar iniciativas de transformação digital na área, incluindo automação de processos, uso de analytics e integração com plataformas tecnológicas.

Conduzir estudos de benchmarking e análises preditivas para suportar decisões estratégicas.

Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo, reconhecimento e retenção.

Implantar soluções flexíveis e personalizadas de benefícios, com foco em diversidade e inclusão.

Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.

Gerenciar fornecedores e contratos com foco em inovação, eficiência e experiência do colaborador.



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    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...


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    Formação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento...


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  • Gerente de Remuneração

    2 semanas atrás


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    Gerente de RemuneraçãoNossa empresa está em busca de um profissional para ocupar o cargo de Gerente de Remuneração. O ideal é que você tenha experiência em gerenciar políticas de remuneração e controle de processos.Responsabilidades:Definir e implementar políticas de remuneração alinhadas com a estratégia da empresa;Garantir a aplicação das...


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    OverviewEssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência.Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...


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    Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformaçãoSerá responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e...


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